公務員考試信息網提醒你關注2010年常熟市事業單位公開招聘119名工作人員簡章
報名時間和地點。報名時間：2010年6月17日—18日二天，每天上午8：30—下午16：00。
報名地點：常熟市人力資源管理服務中心二樓(珠江路222號)。
筆試時間：2010年7月3日，具體安排為：上午8:30～11:00。
根據《常熟市事業單位公開招聘工作人員實施意見（試行）
一、招聘范圍、對象
1．全日制普通高等院校大專（含）以上學歷本市籍生源及婚遷至本市戶籍的應屆畢業生。
2．全日制普通高等院校大專（含）以上學歷本市籍生源及婚遷至本市戶籍的2008、2009屆未就業畢業生。
3．具有國家承認的大專（含）以上學歷，且戶籍及人事關系在本市的在職人員。
4．本市緊缺的專業可放寬到外省籍應屆畢業生或社會在職人員。
5．經我省項目辦選拔派遣的“西部計劃”、“蘇北計劃”志愿者、“三支一扶計劃”大學畢業生，服務期滿且考核合格的本市籍或婚遷至本市取得本市戶籍的未就業人員，可以應屆畢業生或社會在職報考，已就業人員以社會在職報考，并可按所學專業所屬專業大類報考相應崗位。
（具體范圍、對象、條件詳見附件）。
二、招聘條件
1．擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，愿意履行事業單位工作人員的義務。
2．身體健康，招聘崗位的年齡要求一般為35周歲以下（即1975年1月1日后出生），個別崗位的年齡要求放寬到45周歲以下。
3．具有擬聘崗位所需的管理能力和專業技術能力以及其它資格條件。
4．符合事業單位工作人員聘用回避的有關規定。
三、報名和資格審查
1．報名時間和地點。報名時間：2010年6月17日—18日二天，每天上午8：30—下午16：00。報名地點：常熟市人力資源管理服務中心二樓(珠江路222號)。
2．報名注意事項及資格審查。報名者需本人到現場報名，并限報一個崗位。到現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。
以下所有證書、證明材料均需驗證原件，交復印件。
（1）2010年應屆畢業生須持本人身份證、學生證、所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”(含在校期間的全部課程成績單)。委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明。 （2）社會在職人員或2008、2009屆未就業畢業生須持本人身份證、戶籍證明、畢業證書及相關證件。在職人員還需提供工作(人事)關系證明；未就業畢業生還需提供就業報到證。（3）婚遷對象需提供結婚證。（4）經我省項目辦選拔派遣的“西部計劃”、“蘇北計劃”志愿者、“三支一扶計劃”大學生須提供省或國家項目管理辦公室制發的《志愿服務證
報名者經資格審查合格后，填寫《常熟市事業單位工作人員招聘登記表
招聘計劃數為1人的崗位，報名人數未達到3人的，該崗位不開考。對于招聘計劃數2人及以上的崗位，在報名人數達到3人，而與招聘計劃數相比不足3:1比例的，則相應減少招聘計劃數。
四、筆試
1．筆試科目：《綜合知識
2．筆試時間：2010年7月3日，具體安排為：上午8:30～11:00。
3．準考證發放：2010年6月30日發放準考證，考生憑本人身份證及報名收據到常熟市人力資源管理服務中心(珠江路222號)二樓大廳領取。筆試地點詳見《準考證
2010年7月12日在常熟市人力資源管理服務中心及常熟人才市場網（www.csrcsc.com）公布筆試成績，筆試成績的合格分數線為72分。公務員考試信息網（www.sdsgwy.com）
五、面試
根據不同類型事業單位的情況,由市組織、人力資源和社會保障部門統一組織或委托主管部門組織面試。面試分為結構化面試或專業操作等，并分批進行。在考生筆試成績合格分數線以上，從高分到低分排序，按各招聘單位招聘崗位計劃數不超過3倍的比例確定進入面試的人選。面試成績為百分制，不設合格分數線(進入面試的考生不足3：1的，面試成績合格分數線為60分)。面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試時間、地點詳見《面試通知
六、體檢和考核
1．根據考生總成績（筆試成績占30%、面試成績占70%，均采用百分制計算）從高分到低分排序，按各單位招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的，取面試高分者)，并實行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）
2．因體檢、考核或政審不合格出現缺額時，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進行一次性遞補。若面試人數低于3:1比例的,遞補人員的面試成績須在60分以上。
七、聘用
1．公示。由事業單位根據面試、體檢、考核結果，提出擬聘用人員名單，在常熟人才市場網（www.csrcsc.com）和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，事業單位或主管部門須及時組織人員調查核實。
2．聘用。對公示結果不影響聘用的，由招聘單位填寫《常熟市事業單位人事代理人員登記表
八、紀律
事業單位公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：0512-52805319。
九、其它
1．報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《聘用通知
2．筆試成績合格分數線以上未能取得面試資格和面試或實務操作落選的人員進入市組織、人力資源和社會保障部門的信息庫，本年度內有效。如事業單位在年內急需招聘工作人員，經市組織、人力資源和社會保障部門同意，可從信息庫中選擇，組織報名、面試或實務操作等。
十、本簡章由中共常熟市委組織部、常熟市人力資源和社會保障局負責解釋。
附：《2010年常熟市事業單位公開招聘工作人員崗位表
《2010江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄（試行）
中共常熟市委組織部常熟市人力資源和社會保障局二0一0年六月三日
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