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公務員考試信息網提醒您關注2010年蘇州高新區事業單位公開招聘工作人員簡章
報名時間：2010年5月12日（星期三）13：00——16：30。
報名地點：蘇州高新區獅山路2號高新區人力資源市場
筆試時間：2010年5月下旬
為進一步促進蘇州高新區經濟社會的發展，滿足管委會所屬事業單位對管理和專業技術人才的需求，高新區部分事業單位于2010年5月12日（星期三）面向社會公開招錄新聞、文秘、信息管理工程、房產管理、審圖、環境管理、財會、衛生等專業42名工作人員。
現將《簡章
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的其它條件。
（二）具有國家認可高等教育學歷，并符合報考職位所需的資格條件（具體見崗位專業和職位要求）。 本科學歷要求的崗位，原則上限蘇州市區戶籍的人員應聘。緊缺專業及研究生學歷崗位不受戶籍限制。
（三）年齡要求：按各單位職位年齡要求：30周歲及以下（1980年5月12日后出生）；35周歲及以下（1975年5月12日后出生）；40周歲及以下（1970年5月12日后出生）。
（四）對通過2007年底前區級以上組織的“選聘高校畢業生到基層工作”的相關選拔程序到高新區基層村或社區工作至今且考核合格的高校畢業生，筆試成績加5分（以100分為上限）。
（五）招聘崗位、人數及條件中有工作經歷要求的，是指截止2010年5月12日前，在各類機關和企事業單位的累計工作經歷。如2年及以上工作經歷要求的，即起算時間為2008年5月12日前，以此類推。在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
（六）附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。
三、招聘崗位、人數及條件（見附表）
四、報名方式和注意事項
（一）報名時間和地點
1、報名時間：2010年5月12日（星期三）13：00——16：30。
2、報名地點：蘇州高新區獅山路2號高新區人力資源市場。
（二）報名程序
1、應聘人員選擇崗位。報名者根據本《簡章
2、招聘單位資格初審。經招聘單位初審，符合規定條件的報名者領取《2010年蘇州高新區事業單位公開招聘工作人員報名登記表
（三）報名注意事項
1、2010年全日制普通高校畢業生須出示本人身份證、學歷（學位）證書、戶籍證明、所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”和在校期間所學課程的成績單，應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），個人近期同底1寸證件照2張。
2、社會在職人員和持學歷教育畢業證書應聘的人員，須出示本人身份證、學歷（學位）證書、戶籍證明、人事（勞動）關系證明（如勞動合同、勞動手冊、社保手冊或檔案關系托管證明等）、應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），個人近期同底1寸證件照2張。對通過2007年底前區級以上組織的“選聘高校畢業生到基層工作”的相關選拔程序到高新區基層村或社區工作至今且考核合格的高校畢業生另須出示本人工作單位所在鄉鎮或街道出具的個人工作表現鑒定和同意報考的證明。
3、歸國留學人員，除出示本人身份證、國（境）外學位證書、戶籍證明、工作經歷證明或檔案關系托管證明和應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）外，另需出示國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書
4、本人不能到現場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關材料和證書（件）須符合本《簡章
5、因本次招聘將統一組織筆試，因此每個報名者限報一個崗位。
6、報名者與招聘單位領導人員構成回避關系的，不得報名。報名者須對照本《簡章
五、筆試
（一）筆試的時間和地點 1、筆試時間為2010年5月下旬，具體時間和地點詳見《準考證
2、筆試的形式和內容。筆試采取閉卷筆試法；科目為公共基礎知識和行政職業能力綜合卷。筆試綜合卷主要內容涉及時政常識、馬克思主義哲學常識、社會主義市場經濟理論常識、法律常識、行政管理學常識、公文寫作與處理、行政職業能力等。筆試不指定復習教材。
（二）筆試成績計算
筆試成績以百分制計算，按3：1的比例確定進入心理特征和素質能力測試及面試人選。
（三）筆試成績公示
筆試成績公示時間：2010年5月下旬。
筆試成績公示網址：蘇州高新人才網http://www.sndhr.com。
六、心理特征和素質能力測試及面試
（一）心理特征和素質能力測試，心理測試成績可作為面試評定的參考因素。
1、心理測試時間：2010年5月下旬。
2、心理測試地點：蘇州高新區培訓中心教學樓四樓電腦教室。
（二）面試
1、面試時間：2010年5月下旬。
2、面試地點：蘇州高新區培訓中心教學樓面試室。
3、面試形式和內容。面試采取結構化面試的形式進行。面試主要測試應聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應變能力、計劃協調能力、人際關系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心、個性穩定性及專業素質等。
4、面試成績的計算。以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績當場公布。如面試成績相同的以筆試成績高者在前。
5、面試成績在面試結束后當天在面試考點及高新人才網公布http://www.sndhr.com。
七、體檢
進入體檢的人選在面試成績合格分數線以上人員中按面試成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）
本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
八、考核和資格復查
招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，在報考同一崗位的人員中按面試成績從高分到低分的順序進行一次性替補。
九、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，經公示無異議后，辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續，并按《錄取通知書
十、紀律與監督
公開招錄事業單位工作人員貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招錄工作接受高新區紀檢部門、監察機關和社會的監督。監督舉報電話：0512-68251888-1566。
十一、本《簡章
附：2010年蘇州高新區事業單位招聘工作人員崗位、人數及條件。
蘇 州 高 新 區 人 事 局
二 ○ 一 ○ 年 四 月二十九日
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