公務員考試信息網提醒你關注；連云港市連云區2010年招聘46名中小學教師公告
報名要求
（一）時間2010年5月11日至5月19日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）
（二）地點
連云區東部城區人力資源市場（連云區中山西路35號），咨詢電話：0518－82312005、傳真：0518－82312005。
為深化教育系統人事制度改革，建設一支結構合理、素質優良的教師隊伍，2010年連云區遵照公開、公正、公平、競爭、擇優的原則，采取雙向選擇、凡進必考、擇優錄用的辦法，面向全國公開招聘骨干教師和應往屆畢業生。
一、應聘條件
熱愛教育事業、自愿從事教師工作、身心健康。
（一）應往屆畢業生
1.應聘幼兒教師、小學英語教師，須取得相應教師資格，年齡在28周歲以下（1982年1月1日以后出生），普通高等院校全日制專科及以上學歷畢業。
2.應聘小學其它學科教師、中學教師，須取得相應教師資格，年齡在28周歲以下（1982年1月1日以后出生），普通高等院校全日制本科及以上學歷畢業。
3.應聘職業高中專業課教師，年齡在28周歲以下（1982年1月1日以后出生），普通高等院校全日制本科及以上學歷畢業，暫未取得教師資格的也可報名。
4.碩士研究生及以上學歷畢業生，年齡須在35周歲以下（1975年1月1日以后出生）。除應聘職業高中專業課教師以外的，須取得教師資格。
（二）骨干教師
報考職業高中專業課教師須具有相應教師資格，本科及以上學歷，報考其他中小學教師須具有相應教師資格，本科及以上學歷，中級及以上職稱，年齡40周歲以下（1970年1月1日以后出生），身心健康的在編在崗教師。具有高級職稱的年齡可放寬到45周歲以下（1965年1月1日以后出生）。曾獲得市級（地級市）及以上優質課評比、基本功比賽、專業技能大賽二等獎及以上人員，不受職稱條件限制，均可報名，小學英語教師崗位和幼兒教師崗位不招聘在職教師。
二、招聘職數
三、報名要求
（一）時間
2010年5月11日至5月19日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）
（二）地點
連云區東部城區人力資源市場（連云區中山西路35號），咨詢電話：0518－82312005、傳真：0518－82312005。
（三）要求
符合條件者，只能報考與本人所學專業或所學專業發展方向及教師資格相適應的一個崗位。
（四）材料
報名時須提供以下材料：
1.往屆畢業生持身份證、畢業證、教師資格證、就業協議書、報到證等材料；2010屆畢業生持身份證、教師資格證明材料、就業協議書、就業推薦表等材料。
2.在職教師持身份證、畢業證、教師資格證、職稱證書、榮譽證書、獲獎證書等材料。本市在職教師須經當地教育主管部門同意后方可報考。
3.碩士研究生及以上畢業生持身份證、畢業證、學位證書、教師資格證、就業協議書、報到證等材料。
所有報名者須提供以上材料的原件、復印件，近期免冠1寸同版照片3張。
招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數，直至取消該崗位招考。對緊缺專業，招聘人數與實際報名人數的比例達不到1：3的，經區人社局、市人社局同意后方可組織考試。
四、考試方法
考試采用筆試、面試、上課（或說課）形式。
1．筆試：筆試內容包括教育學、心理學、新課程標準和專業課知識。以1：6的比例根據筆試成績從高分到低分進行遴選，確定面試人選，并對所有面試人選進行資格審核，審核不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。如果人數不足1：6，按該學科實有人數參加面試。
對于碩士研究生及以上畢業生，筆試成績排名在學科崗位計劃招聘職數內的，直接參加區教育局統一組織的體檢，并核減相應的招聘崗位數，如崗位已錄滿，則取消該崗位的招考。
2.面試：以結構化面試的形式，從課堂教學、專業水平、綜合素質等方面進行綜合評價。按筆試成績占30%、面試成績占70%計算綜合成績，以1：3的比例根據綜合成績從高分到低分進行遴選，確定上課（或說課）人選，如果人數不足1：3，按該學科實有人數參加上課（或說課）。
3.上課（或說課）：按照學科（或相近學科）進行分組，聘請有關專家組成評委會對應聘人員上課（或說課）進行評定。
筆試、面試、上課（或說課）由區教育局統一組織，考試內容和安排詳見《連云區教師招聘工作安排表
五、成績計算
按綜合成績占60％、上課（說課）成績占40%的比例計算考試的總成績，并設合格分數線，按照總成績由高到低的順序按各招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人選，對于報考幼教崗位的，在總成績相同情況下，幼教和學前教育專業優先進入體檢。
六、體檢和考核
體檢前，對參加體檢人員進行資格復審，資格復審時按報考崗位要求提供報名材料原件。對不符合招聘公告規定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消體檢資格，并在報考同學科達合格分數線的人員中按照總成績從高分到低分依次遞補。
體檢由區教育局統一組織，按照江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程執行，對體檢合格者進行全面考核，因體檢不合格、考核不合格或自愿放棄出現缺額時，則在同學科達合格分數線人員中按總成績從高到低依次遞補。
七、錄用
對體檢、考核合格者進行公示，公示7天無異議的予以錄用，由區教育局與錄用人員簽訂聘用協議，待檔案審核后，由區教育局根據工作需要分配到相關學校，按照相關規定和程序辦理人事關系手續（在職在編教師人事關系轉遷手續自行辦理）。所有錄用人員先聘用一年，聘用期滿經考核合格者續聘；不合格者解除聘用協議，從解除聘用協議之日起停發工資，人事檔案轉至連云區人才交流服務中心自主擇業。
各項考試成績、體檢名單、錄用名單均在連云區教育信息網上公示（http://lyedu.lyge.cn）。
八、待遇
2010年錄用教師納入連云區教育系統事業編制統一管理，享受連云區公辦教師待遇。
本公告由連云區人力資源和社會保障局、連云區教育局負責解釋。
連云區教師招聘領導小組
二〇一〇年四月三十日
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