為進一步加強事業單位工作人員隊伍建設，依據《江蘇省事業單位公開招聘工作人員實施意見

一、招聘對象

1、2006年以來全日制普通高校畢業生；2、本區35周歲以下（1973年10月1日以后出生）事業單位工作人員。

二、報考條件

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，作風正派，品行端正，遵紀守法；2、具有適應崗位要求的專業知識、業務技能和語言表達能力；3、身體健康，能適應崗位工作需要；4、具備招聘崗位規定的其他條件。具有下列情況之一的，不得報考：1、觸犯刑律受過刑事處罰的；2、因違反黨（政）紀受過處分的；3、在執業和工作期間有不良記錄的；4、違反計劃生育政策的。

三、招聘崗位與人數（見附件）

四、招聘程序和辦法

招聘工作采取考試、考核相結合的辦法進行。經報名、考試、考核、體檢、公示后，擇優聘用。具體程序、辦法如下：（一）報名1、報名方式報名采用網絡方式進行，報名、照片上傳、資格審查和繳費確認，通過網絡同步進行，報名網址為宿城人才網（http://www.scqrc.cn）；報名、上傳照片及資格審查時間：2009年10月10日8：30—10月15日17：00；繳費確認時間：2009年10月11日8：30—10月16日15：00。

2、報名注意事項報考人員應按職位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸（34×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下）;報名結束后，報名人數與計劃招聘人數達不到3：1的崗位不開考，可改報其他符合條件崗位；根據蘇價費函[2007]146號有關規定，收取筆試費用100元/人。3、網上打印準考證報考人員要在2009年10月20日8：30—10月22日17：00打印準考證。4、資格復審復審時需攜帶本人身份證、畢業證原件及復印件，崗位有其他要求的需帶相關材料原件及復印件。

（二）考試考試包括筆試和面試。1、筆試。筆試內容為公共基礎知識、行政職業能力傾向測驗，滿分為100分。2、面試。在筆試合格人員中，從高分到低分按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試人選。滿分為100分，60分為合格分數線，面試成績由主考官當場通知考生。面試時間另行通知。3、綜合成績計算方法。面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算考生的綜合成績。

（三）體檢和考核根據綜合成績排名與崗位擬招聘人數從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)

（四）公示對體檢、考核合格人員公示7天，經公示后無問題的作為擬聘用人員。

（五）聘用用人單位和擬聘用人員簽定聘用合同，辦理人事代理手續。試用期一年，試用期內享受國家規定的事業單位人員待遇。試用期滿，經考核合格后辦理轉正定級手續。試用不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業。聘用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行處理。

五、紀律與監督

本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，區紀委全程參與監督，并接受社會監督。

六、本簡章未盡事宜由宿城區人事局負責解釋

咨詢、監督電話及發布相關信息網址：招考政策咨詢電話：0527—82960398網上報名咨詢電話：0527—82960231監督電話：0527—82960166宿城人才網：http://www.scqrc.cn宿城人事網：http://www.scqrsj.cn

附件：招聘崗位與人數

宿城區人事局二〇〇九年九月十八日

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