報考條件

堅持立德樹人，恪守學術規范。師德高尚，學風嚴謹，身體健康，能全職在浙江大學工作;

在國際一流大學擔任副高級及以上職務，或國內外高水平大學或頂尖學科擔任正高級職務(或相當職務)，其中，求是特聘醫師崗人選原則上應具有教授(或研究員)和主任醫師職稱;簡章發布地址：公務員考試信息網（http://www.sdsgwy.com）

一般應具有博士學位，從事教學科研或醫療崗位一線工作。本學科領域取得國內外公認的突出學術成就或具有豐富的臨床診療經驗和技能及突出的臨床學術研究成就，在國際上具有較大的學術影響力。具有較強的團隊精神和相應的組織管理能力，能帶領青年學者推動相關領域發展;

以申報當年12月31日為截止時間，年齡在55周歲以下(即1959年12月31日后出生)。

崗位職責

“求是特聘教授”

(1)提高教育教學質量，完成高質量本科生或研究生課程教學任務，培養高素質創新人才;

(2)帶領學科進步發展，推動學科和人才隊伍建設，積極參與所在學科發展規劃的制定與執行，積極引進和培育優秀青年人才;

(3)面向國家重大戰略需求和國際科學與技術前沿，積極爭取并主持國家重大科研項目，在本學科領域開展原創性、重大理論與實踐問題研究和關鍵領域攻關，努力取得有重大影響的研究成果;

(4)拓展國際交流與合作，提高所在學科國際地位和聲譽，提升學科的整體競爭力。

“求是特聘醫師”

(1)工作在醫療和臨床科研第一線，完成高質量臨床課程教學任務，提高教育教學質量，培養高素質創新人才;

(2)帶領學科進步發展，推動學科和人才隊伍建設，積極參與所在學科發展規劃的制定與執行，積極引進和培育優秀青年人才;

(3)以提高創新能力和弘揚高尚醫德為核心，把握相關臨床學科的國家重大需求和科學前沿，形成穩定的與其臨床實踐相關的研究方向,開展高水平臨床學術研究，努力取得有重大影響的研究成果;

(4)在特定專科的臨床診治技術及其學術研究具有國內同行中較高知名度和影響力，領導和推動所在臨床科室的發展壯大并形成全國性的競爭力;拓展國際交流與合作，提高所在學科國際地位和聲譽，提升學科的整體競爭力。

工作和生活條件

1.聘為浙江大學教授，根據應聘者的實際情況和個人意愿，簽訂固定期限(一般為4年)聘用合同，或簽訂無固定期限聘用合同;

2.學校提供年度基本薪酬及社保待遇40萬元人民幣(含工資、稅收、住房補貼、單位和個人應繳納的社會保險及其他相關福利待遇等);根據學科領域等差異提供科研啟動經費：實驗學科每人資助人民幣300萬元，非實驗學科每人資助人民幣50萬元。

3.根據學校有關規定，可租用學校教師公寓;在符合學校相關政策的前提下，可申購學校高層次人才預留專用房1套。

材料提供

1、申報者請提供如下材料：

①詳細個人簡歷(自大學開始至申請時間不間斷的學習、工作簡歷，發表的論文、著作、專利、負責的科研項目或臨床診療等方面取得的成就清單);

②學歷、學位證書及現任職證明;

③3篇重要代表性論著的全文;

④500字左右的個人簡介，著重介紹取得的主要學術成就和影響;

⑤工作思路與工作目標;

⑥3封同行專家推薦信，推薦專家應是本領域的知名專家。

2、由浙江大學相關學院(系)初選通過后，再按有關要求填寫相應《推薦表

申報時間要求

申報材料請于2014年12月31日前寄達。

聯系人：徐曉忠、何銀根、張雯婷

聯系電話：+86-571-88981345、88981390

傳真：+86-571-88981976 E-mail: tr@zju.edu.cn

Http:// talent.zju.edu.cn

地址：浙江杭州市余杭塘路866號浙江大學人才工作辦公室

郵編：310058

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