招聘崗位及條件

本次公開招聘8個崗位共9人，其中管理崗位3人，專業技術崗位6人。

(一)招聘條件

符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法

(二)招聘條件有關說明

1、學歷、學位。尚未取得學歷、學位證書(含學歷學位認證書)的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明

2.專業。由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。

3.工作經歷。按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1.報名。應聘人員應于公告之日至2014年9月15日期間，登陸浙江交通職業技術學院在線報名系統(http://123.157.149.17:804/)注冊個人真實信息后，選擇相應崗位報名。每人限報一個崗位。

2.資格初審。報名結束后5個工作日內，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，應聘人員可在報名系統內查詢結果，也可在報名系統內公告信息欄查看有關考試情況。

各崗位通過資格初審的報名人數不得低于招聘崗位人數的3倍;不到規定比例的，核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。

3.應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排并在網上發布通知。通過資格初審者，參加筆試時出示身份證和準考證，即可取得應聘資格。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按筆試成績占40%、面試成績占60%計入總成績。

1.筆試。

筆試初定于9月下旬在我校進行。具體時間和地點將在我校網站公布。

筆試內容：與崗位相關的基礎知識、專業知識及技能(不指定具體參考書籍或資料)。

筆試后，根據分數從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單(若各崗位參加筆試人數不足招聘崗位數的5倍，則全部進入面試)。

2.面試。

資格復審和面試有關安排另行在我校網站通知。

應聘人員應攜帶報名表(貼照片，見附件2)及身份證、學歷和學位證書(或就業推薦表或《留學回國人員證明

面試方式：采用結構化面試的形式。測評要素包括儀態儀表、表達能力、組織協調能力、應變能力、分析和解決問題能力等。

面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

(三)體檢、考核

考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，從高分到低分按招聘人數1:1比例(總成績相同的，面試成績高者優先)確定各崗位體檢、考核對象。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)

考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)

(四)公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我校按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員列入事業編制管理，與我校簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，由我校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

2.聘用人員應在我單位規定的日期內報到。逾期不能報到的，或在職人員在規定的時間內與原單位協商不成，不能及時辦理人事檔案轉移手續的，學院可以不保留聘用資格。

紀律與監督

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1.浙江交通職業技術學院招聘網站(http://123.157.149.17:804/，“公告信息”欄);

2.浙江省交通運輸廳網(http://www.zjt.gov.cn/，“信息公開/人事管理” );

3.浙江省人力資源和社會保障廳網(http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業單位公開招聘專欄”)。

招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：

1、省交通運輸廳：0571-87804906(人事處), 87813859(監察室);

2、省人力社保廳(事業單位人事管理處)：0571-87056703。

(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定

咨詢

有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位組織人事處直接咨詢。

咨詢電話： 0571-88481801(楊老師)，0571-88481797(俞老師)

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