選調計劃

本次共計劃公開選調工作人員28名，其中：行政機關(包括參照公務員法管理事業單位)選調公務員7名，事業單位選調工作人員21名，具體的選調單位、對象、職位(專業)、人數和報考資格等詳見選調崗位計劃表(2014年景寧縣機關事業單位選調計劃表)，也可登陸畬鄉人力資源網(http：//www.sxrlw.cn)、畬鄉黨建網(http://zt.jnnews.zj.cn/sxdj)、中國畬鄉網查詢。

選調范圍、對象和資格條件

1、選調的范圍和對象為：全縣在職公務員和事業單位工作人員;報考人員需經單位和主管部門同意后，方可報考。

2、參加選調的人員還需要符合以下條件：

參加工作滿3周年，具有大專以上學歷及相應的專業知識，近二年年度考核稱職(合格)及以上，年齡在45周歲及以下(1969年1月1日以后出生)。其中新錄用鄉鎮機關及事業單位工作人員，根據中辦發〔2014〕14號規定需在鄉鎮最低服務年限為5年(含試用期，大學生“村官”工作年限不計算入鄉鎮工作年限)。

3、參加選調的人員必須是同體制人員。放寬到公益二類人員可以報考的崗位，公益二類人員報考需參照公務員錄用標準增加體檢環節。

4、在職教師不得參加本次選調。

選調辦法

(一)報名(時間：即日起至6月23日)

本次選調采取個人自愿報名的方式，報名人員填寫《景寧縣縣直機關事業單位公開選調工作人員報名表

報名時間：文件下發即日起至6月23日。各職位報名人數不足選調計劃1:3比例的，將酌情核減或取消選調計劃。

(二)筆試(時間： 6月27日)

筆試由縣組織人事部門組織實施。筆試時間初定于6月27日，具體時間、地點詳見準考證。準考證于筆試前一天到縣人力資源和社會保障局公務員管理科領取。報考人員須同時攜帶身份證和準考證參加筆試。

筆試科目為《申論

筆試結束后，根據筆試成績，按各職位選調計劃1:3的比例(不足比例的按實際人數確定)，從高分到低分確定面試對象。

(三)面試(時間： 7月5日)

面試由縣組織人事部門會同用人單位共同組織實施。面試時間初步安排在7月5日，具體時間、地點及形式，另行通知。面試成績滿分為100分。

面試結束后，根據總成績(總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%)按各職位選調計劃從高分到低分1:2的比例確定考察對象并公布。

(四)考察(時間： 7月7日-10日)

按報考崗位組成若干個考察組，同一崗位的考察對象由同一個考察組進行考察。考察工作由各用人單位自行負責，考察結束后將考察材料和考察量化成績匯總報縣人力社保局公務員管理科備案。

本次考察采取量化評分的考核辦法，即：對每一位入圍考察報考對象進行考察，并對考察結果按照一定的要素進行量化，形成考察對象的考察分。具體辦法如下：

1、平時考察成績(占20%)：根據考察對象近三年來的年度考核情況進行量分。

2、民主測評成績(占20%)。根據各考察對象所在單位的干部職工的民主測評結果進行量分。

3、領導測評成績(占20%)。根據各考察對象所在單位的領導班子的測評結果進行量化打分。

4、考察組綜合分(占40%)。根據考察對象的德、能、勤、績、廉等綜合表現情況，以及考察對象與選調單位相應崗位的匹配程度對每一考察對象進行綜合量化打分。

民主測評、領導測評采用無記名投票方式進行。平時考察、測評結果量化計分的具體方法：量化得分=[優秀票(年)數×2+稱職(合格)票(年)數×1+基本稱職票(年)數×0.5+不稱職(不合格)票(年)數×(-0.5)] ×50÷總有效票(年)數。考察組的綜合分按100分制進行量分。根據以上各項量化結果形成量化得分分別乘以各成績在考察得分中占比得各項考察得分，考察總分為以上四項分項考察得分之和。

聯系電話：

縣委組織部干部綜合科：5082247

縣人力社保局公務員管理科：5082957

2014年景寧縣機關事業單位選調計劃表

報考單位： ； 報考職位：

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