引進條件

(一)基本條件

1.熱愛祖國，敬業愛崗，具有良好的品德修養和職業道德;

2.善于團結協作，具有創新意識，愿為學校發展、學科建設和人才培養做出貢獻;

3.學科帶頭人應具有研究生學歷和碩士及以上學位，年齡一般不超過50周歲;教授一般應具有博士學位，年齡一般不超過45周歲，特殊情況不超過50周歲;博士研究生一般不超過35周歲，特殊情況不超過40周歲;學術水平和學術業績突出或有海外留學或海外訪學(1年以上)經歷者年齡可適當放寬;

4.身心健康，能夠勝任相應崗位工作的要求。

(二)業務條件

1.學科帶頭人：

(1)具有教授職稱資格，一般應為省級及以上重點學科帶頭人或重點研究方向負責人;

(2)從事教學科研第一線工作，能勝任核心課程講授任務，具備碩士生導師資格;

(3)學術造詣深，科研業績突出。具有承擔或組織承擔國家級重點科學研究與教學研究項目，或主持省部級以上重點實驗室、工程研究中心、國家教學基地等重點建設項目的能力;

(4)有發展潛力，對本學科建設和發展具有引領性與創新性構想，在2-3年內能組織力量帶領團隊在本學科領域形成特色研究方向和重要成果，提升本學科整體水平和影響力;

(5)學術民主意識濃厚，具有較強的組織、協調和領導能力;注重學術梯隊建設，注重青年人才培養，能發揮核心作用，帶領團隊協同攻關。

2.教授：

(1)從事教學科研第一線工作，能勝任核心課程講授任務;

(2)有較高的學術造詣，科研成果豐富，具有承擔省部級重點科學研究與教學研究項目，或作為主要成員參與省級重點實驗室、工程研究中心、省級教學基地等重點建設項目的能力;

(3)能把握本學科發展方向，具有組織新研究方向以及創新團隊的能力，帶領本學科在重點研究領域追趕省內先進水平;

(4)具有團結學科或學術團隊成員協同工作的組織和領導能力，能根據學科特點和發展需要，組織帶領較高水平創新團隊開展教學科研工作。

3.博士研究生：

(1)能從事教學科研第一線工作，勝任專業課程講授任務;

(2)有較好的學術水平和研究工作基礎、較強的獨立開展科研工作能力;

(3)具有專業發展潛力和可持續發展能力。在學科建設和學術研究上具有協同合作的基礎，在學術梯隊或團隊中具備以骨干成員開展教學科研工作的綜合素質。

引進人員相關待遇

1.學科帶頭人：

在省重點學科中設置特聘教授崗位，入選浙江省“錢江學者”特聘教授的引進人員，享受浙江省“錢江學者”特聘教授待遇(特聘教授津貼，正式引進的為每人每年25萬元人民幣，正式簽約的為每人每年10萬元，連續資助5年;人文社科類特聘教授的科研配套經費不少于50萬元，其他學科特聘教授的科研配套經費不少于100萬元。)，同時享受衢州市人才引進待遇(“錢江學者”特聘教授為期五年每人每年30萬元的購房補貼，一次性安家補助45萬元，每年發放4萬元人才津貼。不再執行上表的引進待遇。)

2.教授：

3.博士研究生：

應聘方式

有意應聘者，請將應聘材料電子版(含個人簡歷、家庭情況、發表論文著作的清單、承擔重要科研項目、專利、獲獎、任職的證明材料以及本人應聘崗位和要求，文件名以“應聘學院+應聘崗位+姓名+學位+學校+專業”命名)發送至相應二級學院及人事處郵箱(詳見聯系方式)。

聯系方式

1.二級學院(部)聯系方式

2.人事處聯系方式

聯系人：葛老師 電 話：0570-8015033

E-mail：rsc@qzu.zj.cn 傳 真：0570-8015183

學校網址：www.qzu.zj.cn 郵 編：324000

校 址：浙江省衢州市九華北大道78號，衢州學院

衢州學院人事處

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