專業教師基本條件及招聘計劃（一）基本條件： 1.政治堅定，品行端正，遵紀守法；有強烈的責任感和奉獻精神，具有團隊協作精神。綜合素質高，具有良好的組織管理能力、表達能力及一定的研究能力； 2. 五官端正，身體健康，符合教師崗位要求的身體條件；碩士年齡一般不超過35周歲；博士年齡不超過40周歲；特別優秀者及高級職稱者可適當放寬； 3.學歷：博士研究生或碩士研究生； 4.愿意承擔杭州商學院桐廬校區的教學工作； 5.有國外學習背景者優先；有教學工作經驗者優先。（二）招聘計劃： 表1 杭州商學院專業教師招聘計劃

管理人員基本條件及招聘計劃（一）基本條件：1．具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神。2．具有較強的語言表達、協調溝通和協作能力；3．具有碩士研究生以上學歷，個別專業可放寬至本科（見具體專業要求）；4．原則上要求年齡在35周歲以下，特別優秀者可適當放寬；5．可承擔桐廬校區的工作;6 . 有相關工作經驗者優先。

（二）招聘計劃： 表2 杭州商學院管理人員招聘計劃

（三）管理人員應聘聯系方式：聯系電話：0571—89774913 李老師電子郵箱： hsyrenshi@163.com（請務必標明應聘部門+專業+姓名）引進政策 1．條件優秀的博士學位應聘者，可申報浙江工商大學事業編制，并享受杭州商學院現有的各項待遇。 2．碩士學位應聘者（包括特殊崗位的本科生），以人事代理方式引進。聘用人員人事檔案在杭州市人才服務局浙江工商大學工作站，實行人事代理，杭州商學院與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為三年，包含試用期6個月，試用期內如發現不適合應聘崗位，將解除勞動合同。聘用人員在合同期間工資和校內津貼參照事業編制同等人員標準發放，學校負責辦理基本養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險。 3．符合有關條件和要求的聘用人員，可享受杭州商學院桐廬校區教師專用商品房政策。 4．杭州商學院對新引進教師實施為期一年的培養計劃，幫助新進教師成長和發展。應聘辦法1. 符合應聘條件的應聘者填寫 應聘申請表、信息匯總表（見附件），與個人簡歷、身份證、最高學歷、學位證書等相關材料電子版（若應聘人員為在校畢業生，提供所在學校出具的畢業生就業推薦表；若應聘人員為國外留學人員，還須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書

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