一、招聘計劃(詳見附件余姚市事業單位2013年招聘人員崗位表)

二、招聘范圍對象及條件

(一)招聘范圍和對象

寧波市生源(指經高考被高校錄取時戶籍在寧波大市)、具有本科及以上學歷并取得學士及以上學位的普通高校2014年應屆畢業生。具有研究生學歷者不限生源，委培生、定向生不能報考。

(二)招聘條件

報考人員除應符合上述招聘范圍和對象規定外，還須符合以下條件：

1.擁護黨的基本路線，遵紀守法，品德端正，愛崗敬業，有志于從事基層事業工作，無任何違法違紀行為;

2.學習成績優良，具有良好的語言表達和組織協調能力，有一定的解決實際問題能力和創新思維;

3.年齡在18周歲以上、30周歲以下(計算截止時間為2014年8月31日);

4.符合招聘崗位規定的其他招聘條件;

5.身體健康。

三、招聘程序及辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、考試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。

(一)報名：采取現場報名辦法。具體時間、地點安排如下:

2013年12月18日,武漢理工大學東院大學生活動中心5樓(武漢市洪山區珞獅路205號);

2013年12月20日,上海交通大學閔行校區鐵生館300號(上海市閔行區東川路800號);

2013年12月23日,浙江大學玉泉校區永謙活動中心職業生涯輔導室(杭州市浙大路38號)。

報名具體時間統一為上午9：00-11：30、下午1：00-2：30，各報名點具體場所詳見所在學校大門口指示牌。報名時間如有調整將及時公告。

報考人員應在規定時間、地點進行報名，如實填寫《余姚市招聘事業單位工作人員報名登記表

對報名資料進行全面審核，擇優確定面試對象，并于當日20：00時前，電話通知入闈面試人員參加面試。

(二)考試。包括面試和筆試。

1、面試：在各報名點于報名次日組織面試。面試主要考察應聘者的受教育背景、學習能力、個性特征、語言表達、分析解決問題能力、創新思維、專業技術水平和與招聘崗位的匹配度等。評委組根據應聘者面試情況，采取量化評分，面試滿分為100分，不足60分者淘汰。

在各地面試全部結束后，按各招聘崗位匯總面試情況，根據面試成績和面試合格人數，決定是否核減招聘指標和各崗位入闈筆試人員的比例，并按面試成績擇優確定筆試對象。

2、筆試：筆試為閉卷考試，科目為《綜合基礎知識

考試成績合成：考試成績 = 面試成績×50% + 筆試成績×50%。

要求為研究生學歷的招聘崗位免于筆試(面試成績即為考試成績)。

(三)體檢：根據考試成績，從高分到低分按招聘指標(經核減的按核減后指標，下同)以1∶2的比例(比例內最后一名分數并列者全部入闈，不足比例按實際人數)確定體檢對象。先按招聘指標1：1的比例組織體檢。體檢參照考錄公務員的相關辦法和標準執行(教師崗位按《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法<試行>

體檢合格者，將與招聘單位主管部門簽訂就業協議書，并確定為擬聘用考察對象。

余姚市事業單位2013年招聘人員崗位表

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