2013年浙江省臨海市中小學（幼兒園）招聘新任教師
招聘條件及對象
(一)招聘條件
1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，無違紀處分及違法記錄。
2、符合《中華人民共和國教師法
3、具有與履行招聘崗位職責相適應的職業道德素質、業務知識水平、教育教學能力,小學(含學前)須大專及以上學歷，中學須本科及以上學歷。
4、身心健康，體檢合格。
(二)招聘對象
1、臨海籍全日制普通高校師范類畢業生、全日制普通高校非師范類本科畢業生，非臨海籍全日制普通高校省級優秀本科畢業生、師范類校級優秀本科畢業生，年齡28周歲以下(1985年3月7日及以后出生)。
報考學前教育崗位，現在我市幼兒園聘用的，年齡放寬到30周歲(1983年3月7日及以后出生)，學歷放寬到國民教育系列大專及以上。
2、全日制碩士畢業生，年齡30周歲以下(1983年3月7日及以后出生)。
上述對象報考崗位須與所學專業對口(含相近專業)，且非我市正式在編教師。臨海籍是指具有臨海市常住戶口人員(戶籍截止時間：2013年3月7日17時)或2013年臨海生源應屆畢業生(臨海生源是指畢業生被高校錄取時的戶籍所在地是臨海)。實施程序和辦法
1、制訂招聘計劃。公開招聘中小學、幼兒園新任教師是在核定的中小學、幼兒園教師編制限額內進行。有關學校根據編制數和教學任務需要提出招聘新任教師計劃，報市教育局。市教育局在統籌考慮現有教師數量、結構等情況的基礎上，制定學年度新任教師公開招聘計劃，報市機構編制委員會、人力資源和社會保障局審核后確定。
2、公布招聘信息。市教育局將《招聘公告
3、組織報名。應聘者在3月8—9日，持本人身份證、家庭戶籍證明、學歷證書、教師資格證書及相應普通話等級證書等原件及復印件(2013年應屆畢業生須提供學校就業推薦表或學校證明，暫不提供學歷證書、教師資格證書及相應普通話等級證書)，報考學前教育崗位現在我市聘用的需提供鎮(街道)中心幼兒園任教證明。一寸免冠近照1張，到《招聘公告
4、資格初審。對應聘人員進行資格初審，并在臨海市教育網上公布初審合格人員名單。
5、組織筆試。筆試由省教育考試院和臺州市教育局統一組織。筆試時間為4月20日。筆試科目為教育基礎知識和學科專業知識，不指定復習用書。筆試成績總分100分(教育基礎知識占30%、學科專業知識占70%)。體育、音樂、美術、計算機、學前教育及職教專業課(除財會外，下同)崗位筆試成績占總考核分40%，其它崗位筆試成績占總考核分50%，總考核分由筆試成績和面試成績組成http://www.sdsgwy.com/。
6、確定參加面試對象。根據學科崗位招聘需求數和筆試成績折分后及獎勵加分之和，從高分到低分原則上按以下不同比例分別確定參加面試考核對象(面試人數小數點后采用進一法，保留整數)：崗位招聘數1—2個按1：2.5;崗位招聘數3—5個按1：2;崗位招聘數6—7個按1：1.7;崗位招聘數8個及以上按1：1.5。
2013年應屆畢業生在面試前需提供學歷證書原件及復印件，師范類畢業生和報考學前教育崗位的畢業生還需提供相應教師資格證書(或有教師資格證書號的認定申請表)及相應普通話等級證書等原件及復印件，若在規定時間內無法提交的則視作自動放棄，不得參加面試，具體時間另行通知，面試對象在臨海教育網上公布。
7、組織面試。面試成績總分100分。體育、音樂、美術、計算機、學前教育及職教專業課崗位的面試采用答辯(含教師基本功，下同)加技能測試形式(答辯和技能測試成績分別占面試成績30%和70%)，其它崗位的面試采用答辯形式(英語學科答辯須用英語交流)。面試結束后，總成績公布在教育網和教育局門口公開櫥窗上。體育、音樂、美術、計算機、學前教育及職教專業課崗位總成績=筆試成績40%+獎勵加分+面試成績×60%;其它崗位總成績=筆試成績50%+獎勵加分+面試成績50%。其它事宜
1、堅持優生優聘原則，對參加應聘的2013年的碩士畢業生和優秀畢業生實行加分獎勵。具體如下：教育部直屬普通高校的校級優秀本科畢業生加5分;普通高校省級優秀本科畢業生加5分、專科畢業生加3分;專業對口的碩士畢業生加3分。獎勵分加在筆試成績折分后。
2、堅持寧缺勿濫原則。對畢業生人數供大于求的一律實行從高分到低分擇優聘用;對畢業生人數供少于求的，實行末位淘汰，對未達到市教育局統一劃定最低分數杠的也不予聘用。
3、若應聘人員報考崗位與所學專業相近的，須提供高校所修課程，并視其必修課程從嚴控制，由教育局會同市人力資源和社會保障局確認同意后方可報考。
4、對報考職教專業課崗位和應屆非師范類畢業生報考中小學崗位的應聘人員一經錄聘，必須在2學年內取得相應教師資格證書，否則予以解聘。
5、未按規定時間參加擇崗和不服從調配的畢業生，視作自動放棄，不服從調配者將取消今后的報考資格。
6、新聘教師見習期滿，由市教育局統一組織考核，著重考核教師職業道德、敬業精神、教育教學能力及履行崗位職責的實績。經考核合格的，給予轉正定級;考核不合格的，由學校報市教育局按規定程序審批后解聘，并報市人力資源和社會保障局備案http://www.sdsgwy.com/。
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