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報名。報名時間從2010年6月1日開始至2010年6月30日。報名者需填寫《平陽縣引進高層次和緊缺專業人才報名表

為大力實施人才強縣戰略，加快全面建設小康社會進程提供人才保障和智力支持，經平陽縣人民政府同意，決定面向全國引進一批高層次和緊缺專業人才到事業單位工作，現就有關事項公告如下：

一、引進對象本次計劃引進高層次和緊缺專業人才共有47個崗位，具體職位見《平陽縣事業單位高層次和緊缺專業人才職位需求一覽表

二、引進程序

1、報名。報名時間從2010年6月1日開始至2010年6月30日。報名者需填寫《平陽縣引進高層次和緊缺專業人才報名表

2、引進辦法。引進單位對報名者進行資格初審，如個別崗位報名人數過多，將進行初選并按一定比例確定擬參加面試人員。面試后擇優確定擬引進人員，經體檢、考察后按規定程序辦理手續。高學歷、高職稱、“211工程”高等院校畢業生、有科研成果和主持過重大工程的人才優先錄用。引進的人員屬編制內正式人員，最低服務期年限為三年。

三、優惠政策 正式引進的人員，享受住房優惠、人才津貼等優惠政策。

1、縣政府將每年提供一定數量的人才公寓，人才公寓以“先租后售”的形式供應，在平陽服務滿8年后按當時購置成本價供其購買，未享受人才公寓租住的，政府給予異地安置補貼，高層次和緊缺急需人才每年分別補貼10000元、6000元；

2、高層次和緊缺急需人才及其配偶、子女戶籍可隨調隨遷，其配偶原屬公務員或事業單位在編在崗人員并符合接收單位相關條件的可調入平陽工作；

3、隨遷子女入學享受本縣常住人口同等待遇，原在重點學校就讀的，可安排到相應的重點學校就讀；

4、高層次和緊缺專業人才每月分別享有500元、300元生活津貼，并且政府每年安排部分人員到國內外高校、科研機構進修學習，有科研項目的給予一定的經費補助；具體有關優惠政策見《平陽縣事業單位引進高層次和緊缺急需人才若干規定（試行）

本公告未盡事宜，由平陽縣人事局負責解釋。如想進一步了解平陽，請登錄http://www.wzpy.cn/

咨詢電話：0577—23660813

聯系人：林建

平陽縣人事局

二〇一〇年五月二十日

下載附件：

平陽縣引進高層次和緊缺專業人才報名登記表

平陽縣事業單位高層次及緊缺專業人員引進情況一覽表

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