招聘計劃

招聘條件

(一)誠實守信，品行兼優，身體及心理健康，無違法違紀記錄;

(二)具備良好的學習和溝通能力，能夠承擔崗位職責任務;具有敬業、團隊合作精神及積極進取的工作態度，有工作責任感，能夠承受壓力，力求不斷創新;

(三)身體健康，能夠長期從事省內食品、藥品及醫療器械認證檢查工作。

崗位聘用方式及待遇

實行勞務派遣合同管理，由合肥人力資源事務所按規定程序簽訂勞動合同，并派遣到安徽省食品藥品審評認證中心有關崗位工作。受聘后其工資待遇按中心聘用人員執行。

招聘程序

1.發布招聘啟事。在安徽省食品藥品監督管理局網站(www.ada.gov.cn)和合肥人才網(www.hfrc.cn)發布招聘啟事。

2.接受應聘人員報名。每位應聘人員限報一個崗位。報名截止時間為2014年9月16日。

3.對應聘人員資格進行審查。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業筆試資格。

4.專業筆試。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位數量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

5.面試。設立考官組，考官組由主管部門領導、中心領導和中心專家組成，成員不少于7人。

6.成績合成。應聘人員最終成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成確定，并在安徽省食品藥品監督管理局網站上公布。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據招聘數量和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢的人員。如最終成績相同，以專業筆試成績得分高者優先。

7.組織人員體檢。在三級甲等綜合性醫院進行。對體檢不合格出現缺額的，在同崗位應聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

8.考核：主要考核擬聘人員的現實表現、工作經歷、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等情況。

9.中心領導班子集體討論決定受聘人選，并報省食品藥品監督管理局備案。

10.由合肥人力資源事務所辦理相關手續。新聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

報名辦法

有意者請將以下材料寄(送)到安徽省食品藥品審評認證中心(檢測樓817室)。地址：合肥市包河大道與烏魯木齊路交口，郵政編碼：230051，電話：0551-63710289，聯系人：劉波

1.報名表;

2.身份證復印件、學歷和學位證書復印件、計算機和外語證書復印件;

3.其它證明個人能力的材料。

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