招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;適應崗位要求的身體條件。

2、學歷：依《2013年六安市金安區事業單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表

3、資格：依《2013年六安市金安區事業單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表

4、年齡：依《2013年六安市金安區事業單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表

“ 招聘條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2013年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間內參加勤工儉學、實習等不能為工作經歷。

有下列情形之一的不得報考：不符合招聘崗位條件要求的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

報考人員不得報考招聘后即構成原人事部6號令規定的回避關系的職位。

報名辦法

報名采用現場報名的方式進行。

(一)報名時間：2013年8月4日至2013年8月7日(雙休日正常上班),報名截止時間為2013年8月7日18:00。

(二)報名地點：六安市金安區勞動監察大隊(安豐南路區教育局一樓)

(三)報名者需攜帶的材料：

1.報考者均須填寫《2013年六安市金安區事業單位公開招聘工作人員資格審查表

2.有效居民身份證原件和復印件。

3.畢業證書(學位證書)原件和復印件。報考崗位所需的資格證書原件和復印件。

4.屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權限提供原單位和主管部門同意報考的證明。

5.屬已經服務期滿的“服務基層項目”人員：“大學生村官”須提供由省級組織部門出具的大學生“村官”證書原件和復印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“特崗教師”須提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

6.報名時交近期2寸免冠正面同底板照片4張。每位考生限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

考生報名時所提供證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

按照省物價局皖價費[2009]118號文件規定，筆試每科收取考試費45元，計90元/人。 資格審查

報名截止后，由區人社局會同用人單位主管部門共同進行資格初審。經初審符合報考條件者，核發準考證。應聘同一崗位應形成競爭。

招考崗位與報考人數比例原則上應不低于1:3，對少數緊缺專業(特殊崗位)若達不到規定開考比例的，經區公開招聘工作領導組批準，可適當降低比例1:2開考;若仍達不到比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。

2013年8月17日早上8:00—下午6:00由本人持身份證到金安區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(金安區政府前樓108室)領取筆試準考證。

考試

考試由區人社局會同相關部門組織進行。

1、考試方式：報考六安市第四人民醫院、金安區婦幼保健院、鄉鎮衛生院的僅采用公共知識筆試和專業知識筆試方式進行。

2、筆試：

<1>內容：公共知識(卷面分數100分)和專業知識(卷面分數100分)。詳見《2013年六安市金安區事業單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表

<2>時間：2013年8月24日。

8:00——10:00，專業知識;

10:30——12:00，公共知識。

<3>地點：以準考證為準。參考人員必須攜帶報名時提供的本人有效身份證和準考證入場考試。

為確保應聘人員素質，筆試設最低分數線。考生公共知識和專業知識均未達到60分的不得進入下一個規定程序。

根據省、市有關文件精神，參加報考的“大學生村官”、“三支一扶”、“特崗教師”、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”，“大學生村官”須提供由省級組織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“特崗教師”須提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。于8月26日上午8:00—下午6：00到金安區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(金安區政府前樓106室)申報加分，逾期不再辦理。對經審核符合加分條件的人員，由區人社局在相關網站公示5天，對公示無異議的考生，按規定程序對筆試科目每門加2分。

成績的合成：專業知識占70%，公共知識占30%。

筆試成績于筆試結束后在金安區政府網上公布。

3、確定體檢和考察人選。

根據招聘計劃數和應聘人員筆試合成成績，從高分到低分按1:1比例確定體檢和考察人員名單，并及時在相關網站進行為期7天的公示。

在確定體檢和考察人員過程中，遇總分相同時，依專業知識成績高低排序，如專業知識成績再出現相同的，則依專業知識主觀題成績高低排序。

體檢與考核

1、體檢。

參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知

體檢工作由區人社局統一組織，在縣級二級甲等以上綜合醫院進行體檢。體檢費用由考生自理。體檢結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢醫院體檢專用公章。

2、考察。考察工作在區人社局的指導下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實施。重點了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現等情況，并對考察對象的報考資格條件進行進一步復查核實。

3、遞補。因體檢、考察或自愿放棄等原因出現人選缺額的，且其后又有符合條件的考生，在同一崗位人員中，按考試總合成成績和排序情況從高分到低分依次遞補，最多遞補2次。

4、公示。根據考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會公示7天。經公示無異議的，由用人單位寫出聘用報告，連同擬聘用人員考核及學歷認證等相關材料，報經用人單位主管部門審查后，按規定報區人社局履行審批、聘用等相關手續。

咨詢電話：區人社局：0564-3261080，

區衛生局：0564-3261337。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!