安徽省繁昌縣文廣新局下屬事業單位文化館2013年招聘工作人員

招聘計劃本次招聘崗位共計2名。

組織方式2013年繁昌縣事業單位公開招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、現場報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。縣委組織部、縣人社局、縣文廣新局負責組織實施，縣監察局全程監督。招聘條件招聘對象主要為符合《繁昌縣文化館2013年公開招聘人員崗位表

（三）面試面試成績滿分為100分，各崗位筆試和面試成績按照2：8的比例合成為考試總成績。按照應試人員筆試成績從高分到低分順序，根據所招聘崗位的計劃，按照1：5的比例確定進入面試資格人員名單，最后1名出現同分情況的，一并進入面試。因自愿放棄面試資格出現入圍人選缺額的，按規定時間在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢和考察程序；如面試考場的考生不足2人（含2人），則提前設定面試最低分數線。對于面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。文化館舞蹈專業面試：基本功底測試、兩分鐘的自編舞蹈（可穿演出服裝）、給音樂即興表演、少兒舞蹈和成人舞蹈以及老年人舞蹈的編排設想、一臺晚會節目的策劃、多才多藝展示等90分；應試者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力及儀表氣質等方面10分。文化館鋼琴專業面試：彈一首完整的曲目、即興伴奏，有作曲方面的功底，能教電子琴、樂理、試唱、多才多藝展示等90分。應試者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力及儀表氣質等方面10分。面試時間和地點另行通知。

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