2013宣城宣州區事業單位招聘20人
引進對象和條件
引進對象為國家承認學歷的研究生(碩士及以上學位)人員且必須符合下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件(詳見“2013年度宣州區事業單位公開引進高層次人才崗位一覽表”)。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1978年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合引進崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
引進程序和方法
本次公開引進工作，在區事業單位公開招聘領導組領導下，由領導組辦公室具體負責實施。引進工作按照發布招聘公告、現場報名、面試、體檢、考察、確定擬聘對象并公示、簽訂聘用合同、辦理聘用手續等步驟進行。
(一)信息發布
本次引進信息通過宣城市人力資源和社會保障局(www.xcrs.gov.cn)、宣州區人民政府網(www.xuanzhou.gov.cn)、宣州區人力資源和社會保障局(www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx)、宣州區人力資源信息網(www.sdsgwy.com，www.xzrs.gov.cn)、宣城人事考試網（http://xuancheng.huatu.com/ ）等網站發布，其他有關信息將陸續在宣州區人力資源和社會保障局、宣州區人力資源信息網上發布，報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。
(二)報名與資格審查
1、報名采取現場集中統一報名方式。
2、 報名時間：2013年4月8日—12日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。
報名地點：宣州區人社局四樓事業單位人事管理科(宣城市疊嶂中路8號，聯系電話：0563-3025555)
3、報名所需材料：報考者需提交本人相關證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料包括本人身份證、學歷(學位)證書、有關資格證書原件及復印件;全日制應屆畢業生尚未取得畢業(學位)證書的須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的《高校畢業生就業推薦表
4、資格初審：資格初審由區事業單位公開招聘領導組辦公室負責，資格初審合格后，領取面試通知書時間于面試一周前在宣州區人力資源和社會保障局(www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx)、宣州區人力資源信息網(www.xzrs.gov.cn)等網站公告，報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。5、注意事項：
(1)報名表的填寫：報考者應填寫《2013年宣州區公開引進高層次人才報名資格審查表
(2)報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
(三)面試
1、面試采取結構化面試，主要考察應聘人員的綜合素質等。
2、面試時間、地點：詳見《面試通知書
3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。計算成績時，除掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績。面試成績采取百分制計分，成績四舍五入保留兩位小數。
4、當參加某一崗位面試實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，設定面試成績70分為最低控制合格分數線，達到最低合格控制分數線及以上方可進入體檢和考察。
(四)體檢考察
1、體檢工作由區事業單位公開招聘領導組辦公室統一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。
2、體檢考察人員依面試成績從高分到低分順序按與招聘崗位數1:1比例確定。遞補人員確定照此規定執行。
3、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)
4、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(五)公示
引進各環節的結果均在宣州人力資源和社會保障網、宣州人力資源信息網等網站上公示。其中，確定的擬聘用人員名單(體檢和考察合格者)公示7天。
咨詢電話：區人社局事業單位人事管理科0563-3025555
更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!
