2013年安徽池州市事業單位招聘149名人員

招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2013年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘步驟

(一)報名

本次招聘考試報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網(www.sdsgwy.com，www.apta.gov.cn)，報名時間為2013年3月4日9:00至3月8日9:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表

設立網絡報名期間的咨詢電話(屆時在池州市人力資源和社會保障局網、池州市人事考試網公布)。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后至3月9日9：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在3月9日9：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于3月10日16：00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納統考筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

通過資格審查的報考人員于3月10日16：00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納統考筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人45元標準收取考試費用。

報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費，在3月29日至3月30日上班時間到池州市人事考試中心辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(地址：東湖南路46號，聯系電話：0566--2617353)。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進人員素質，應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3:1。對達不到規定比例的特殊崗位(專業)或招聘研究生學歷層次人員的崗位，經市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后方可開考。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月12日9：00—16：00改報其他崗位。(二)筆試

筆試內容按報考崗位分為兩類：

應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識(一)

應聘專業技術崗位的人員考《公共基礎知識(二)

《公共基礎知識(一)

《公共基礎知識(二)

筆試滿分均為120分，筆試時間為2013年3月31日上午9:00—11:30，考試地點設在池州市。

報考人員可于3月27日至3月29日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證

4月19日，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑本人有效居民身份證號和準考證號查詢個人筆試成績。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績達到65分(報考鄉鎮事業單位和1501017、1505025崗位的考生筆試成績達到60分)的應聘人員，方可進入下一輪專業測試。

“服務基層項目”人員參加公共基礎知識筆試的，按規定執行加分政策。上述人員于4月22日至4月23日上班時間，攜帶相關證書到池州市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(百牙中路1號，市政府大樓512室，聯系電話：0566-2023221)申報加分。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在池州市人力資源和社會保障局網向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其公共基礎知識筆試成績增加2分。

(三)資格復審

根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試成績從高到低順序，管理崗位按照1：3比例、專業技術崗位按照1：5比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單，并進行資格復審，資格復審合格人員按規定繳納專業測試費用。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格，由此出現人選缺額的，在專業測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)全日制2013年應屆畢業生，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。

(2)社會人員，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2013年7月31日前畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2013年7月31日前畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審具體時間、地點另行通知。

(四)專業測試

1、管理崗位專業測試。采取結構化面試方式，滿分為100分。具體時間、地點見面試通知書。

實際參加面試人數少于或等于招聘崗位計劃數的，設定面試成績最低控制合格分數線，考生須達到當日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進入體檢、考察。

考生最終成績按照筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4計算，保留2位小數，小數點第三位四舍五入。2、專業技術崗位專業測試。根據招聘崗位用人需求，分別采取專業知識筆試、試講、專業考評等方式進行(詳見附件)，分步組織實施，于7月底以前完成。其中，專業知識筆試滿分為120分，試講和專業考評滿分均為100分。

專業技術崗位專業測試具體時間、地點等事項另行通知。

設定專業技術崗位專業測試成績最低控制合格分數線，專業測試成績達到65分(報考鄉鎮事業單位和1501017、1505025崗位的考生專業測試成績達到60分)的，方可進入體檢、考察。

專業技術崗位專業測試采取專業知識筆試方式的考生，最終成績按照公共基礎知識筆試成績÷1.2×0.4+專業知識筆試成績÷1.2×0.6計算，保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

專業技術崗位專業測試采取試講或專業考評方式的考生，最終成績按照公共基礎知識筆試成績÷1.2×0.4+專業測試成績×0.6計算，保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

(五)體檢考察

根據各崗位招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如考生最終成績相同，管理崗位以筆試成績高者優先,專業技術崗位以專業測試成績高者優先。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優聘用。以下環節如出現成績相同情形，依此處理。

體檢由市、縣(區)組織人社部門統一組織，在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢費用由考生自理。應聘職業教育中心教師崗位的考生體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法

考察工作根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應試人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過2次。

(六)公示與聘用

根據考察結果確定擬聘人員，并在相應市、縣(區)人社部門及有關網站進行公示。公示期為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理報批聘用手續。其中,同一個招聘崗位涉及不同事業單位的，按照最終成績高低順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，在同崗位應試人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補1次。

根據有關規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

以上人員尚未取得招聘崗位所要求的畢業證書、學位證書或其他相應資格證書的，須于2013年7月31日前提供證書原件，逾期不能提供的，取消其聘用資格。

咨詢電話：www.sdsgwy.com

池州市人力資源和社會保障局：0566-2022089、2023221

貴池區人力資源和社會保障局：0566-3214811

東至縣人力資源和社會保障局：0566-7016873

石臺縣人力資源和社會保障局：0566-6023519

青陽縣人力資源和社會保障局：0566-5030572

2013年安徽池州市事業單位招聘參加全省統考崗位計劃

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