安徽高速公路蕪湖管理處2012年招聘83名工作人員

招聘人數

收費人員65名，水電工3名，普通駕駛員5名，施救駕駛員4名，廚師6名。

招聘條件

(一)收費人員

1.大專及以上學歷，專業不限;

2.年齡18~ 25周歲;

3.男性凈身高1.68m-1.78m，女性凈身高1.58m-1.68m;

4.能吃苦耐勞，能勝任“四班三運轉”及微笑服務要求;

5.形象良好，言談舉止得體大方;

6.有文藝、體育、廚藝等方面特長可優先考慮;

7.適應崗位要求的其他條件。

(二)普通駕駛員

1.大專及以上學歷，專業不限;

2.年齡18~ 25周歲;

3.持有C1以上駕照，具有熟練駕駛技術者優先;

4.適應崗位要求的其他條件。

(三)道路施救駕駛員

1.高中及以上學歷，專業不限;

2.年齡18~ 35周歲;

3.持B2以上駕照，駕車經驗三年以上或有A照者優先;

4.能吃苦耐勞，能勝任晚上值班;

5.適應崗位要求的其他條件。

(四)水電工

1.大專及以上學歷，專業不限;

2.年齡在25周歲以下(1987年10月以后出生);

3.持電工證，熟悉水電安裝等工作;

4.適應崗位要求的其他條件。

招聘方式和程序

(一)發布信息

在蕪湖市、宣城市人才市場發布公告。

(二)報名與資格審查

1.報名：應聘人員將個人簡歷并于規定時間內將報名表電子版發至招聘公告指定郵箱http://www.sdsgwy.com/。

2.資格審查：應聘人員資格由管理處公開招聘工作領導小組辦公室審核認定。凡發現應聘人員與招聘要求資格條件不符的，取消其應聘資格。

3.初步面試：經資格審查合格人員持身份證、戶口本、學歷證書等原件及復印件(復印件不返還)參加初步面試。初步面試主要考察報考人員的求職動機與擬任職位的匹配性、言語表達能力、舉止儀表等。

(三)考試

考試科目為筆試和面試兩種，各科滿分均為100分。其中：筆試成績占總分40%、面試占總分60%，分別計入總成績。

1.筆試(滿分100分，按40%計入總成績)。

(1)筆試內容：綜合知識科目，主要包括職業能力測試和各職位需要的專業基礎知識、政策法規知識等。筆試由集團公司組織人事部門命題。

(2)時間、地點：另行通知。

2.面試(滿分100分，按60%計入總成績)。

(1)面試資格：筆試結束后，根據應聘人員筆試成績從高分到低分，每個招聘崗位按1:2的比例確定面試人選。應聘人員筆試成績末位并列的，一同進入面試。

(2)面試測試內容主要考察報考人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、創新能力、言語表達能力、舉止儀表等。面試由集團公司組織人事部門命題。

(四)確定初選人員

根據筆試(占總分40%)和面試(占總分60%)總成績，按崗位招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選合格人員名單(若出現總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績為依據，從高分到低分確定)。

體檢合格人員由管理處招聘工作領導小組確定為擬聘用人員，并上報集團公司組織人事部門批準，經集團批復后，辦理任職手續，統一進行崗位分配。

新進人員試用期六個月(發試用期工資)。試用期合格者予以聘用，不合格者，解除聘用。聘用期間待遇按照集團公司有關政策執行。

報名方式

請將個人簡歷傳至以下郵箱：ahsdxjc@126.com。

報名時間：2012年11月 6日至11 日。聯系電話：0553-3017209 聯系人： 徐先生

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