安徽省阜陽市界首市事業單位2012年招聘43名工作人員

招聘的原則

（一）堅持面向社會、公開招聘

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優

（三）堅持統一組織、分工負責

（四）堅持回避 在招聘工作中，所有從事招聘工作的人員，凡與報考人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，或其他可能影響招聘公正的，都要按規定回避。

應聘人員資格條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業要求；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、具有國民教育大學本科學歷、學士學位，年齡27周歲以下（1985年1月1日以后出生），具有相應中級以上專業技術職稱或取得相應碩士學位研究生以上學歷人員年齡可放寬至35周歲（1977年1月1日以后出生）。

7、報考崗位要求的其它條件。

尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀處分且在停考期內的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及其它不符合國家規定招聘條件的人員不得應聘。

招聘的程序

（一）發布公告

（二）報名 采取現場報名方式進行，報名地點設在市人力資源和社會保障局一樓西大廳（界首市中原東路101號），報名時間為1月30日至2月3日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。

報名時須提供報考崗位要求的畢業證、學位證、身份證原件及復印件（中級以上職稱專業技術人員還須提供專業技術職務證書原件、復印件），近期二寸彩色免冠照片4張，填寫《界首市全額撥款事業單位招聘工作人員報名登記表

報考人員報名時須提供真實、準確的報考信息，并在報名表上簽署誠信承諾。屬我市在編人員報考時，還要提供單位同意報考的相關證明。

應試同一崗位的須形成競爭，應試人數與崗位招聘數的比例應不低于3：1，達不到這一規定比例的，相應減少或取消崗位招聘數。

（三）資格審查 報名資格審查工作由市招聘工作領導小組辦公室負責進行，相關工作人員對報考者提供的畢業證、學位證、身份證、專業技術職務證書等進行認真審查，并當場提出審查意見。報名結束時對達不到開考比例的崗位，通知報考此崗位的人員于2月5日16：00前改報其他崗位。

通過資格審查人員，由市招聘工作領導小組辦公室核發《準考證

（四）筆試 筆試由市招聘工作領導小組辦公室統一組織。

筆試內容為《職業能力測試

筆試時間和地點詳見《準考證

（五）資格復審 依筆試總成績（含優惠政策加分，下同）由高到低順序，按招聘人數與應聘人數1：3的比例確定資格復審人員名單（若最后一名有兩人以上筆試總成績相同者，則并列進入資格復審），《職業能力測試

（六）面試（或專業測試） 面試采取結構化面試方法。主要測試考生的綜合分析能力、思維應變能力、語言表達能力、組織協調能力等，面試滿分100分。

面試當天某崗位實際面試人數少于或等于該崗位招聘數的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員面試成績的平均分，方可進入體檢與考核。

面試結束后，按筆試總成績和面試成績7：3的比例合成考試總成績。

報考市招商委員會辦公室英語崗位的考生進行專業測試（不進行面試），主要測試考生的英語會話能力和翻譯能力等，專業測試滿分100分。考生的專業測試成績達到60分，方可進入體檢和考核。

專業測試結束后，按筆試總成績和專業測試成績6：4的比例合成考試總成績。

咨詢電話：0558-4888379

安徽省阜陽市界首市事業單位2012年招聘人員職位表

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