安徽省績溪縣事業單位第二批2011年招聘72名工作人員

招聘原則、條件

（一）原則

1、堅持面向社會、公開招聘的原則。

2、民主、公開、競爭、擇優的原則。

（二）招聘的條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，具有良好的政治素質和品行；

3、18周歲以上（1993年9月1日以前出生）35周歲以下（1976年9月1日以后出生）；報考農村幼兒教師年齡為30周歲以下（1981年9月1日以后出生）。

4、適應崗位需要的身體條件；

5、崗位所需要的專業或技能條件（詳見“2011年績溪縣第二批事業單位公開招聘工作人員計劃表”）。

有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件的人員；

2、在讀的高校非應屆畢業生；

3、現役軍人；

4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

5、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

招聘程序、辦法

招聘工作按照發布招聘公告、組織報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定擬聘對象并公示、簽訂聘用合同、辦理聘用手續等步驟進行。

（一）招聘的有關信息將通過宣城市人力資源和社會保障網(www.xcrs.gov.cn、績溪縣人民政府網(http://www.cnjx.gov.cn/）、績溪縣人力資源和社會保障網（http://www.jixirs.gov.cn/）等網站和)媒體發布。

（二）報名與資格審查：

1、報名時間2011年9月27日—10月2日（上午8：00－11：30，下午2：30－5：30）

2、報名地點：

報考教育系統工作人員在縣教體局一樓人事科，聯系電話：0563－8169292。

報考衛生系統工作人員在縣衛生局C-413（縣行政辦公中心四樓），聯系電話：0563－8162441。

報考其它事業單位工作人員在縣人社局四樓事業單位人事管理股（績溪縣揚之南路11號），聯系電話：0563－8158071。

3、報考人員須提供以下材料：

(1)報名時須如實填寫《績溪縣事業單位公開招聘工作人員報名表

(2)近期一寸正面免冠同底照片3張。

(3)《身份證

（4）屬于在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位（主管部門）同意報考的證明。

4、資格初審：資格初審工作由縣招聘工作領導組負責，資格初審合格，由縣人力資源和社會保障局發放準考證。報考者所提供相關資料和信息若不真實，一經查實，取消考試資格，后果自負。報名工作結束后，考生提供的證明材料不再受理。

5、每位報考人員限報一個崗位。報名人數與招聘計劃數比例不小于3：1。不足3：1的，取消該崗位或相應核減該崗位招聘計劃數。因減少或取消招聘崗位的原報考人員，可在2011年10月3日-10月4日改報其他符合專業要求的崗位。

6、 在基層服務兩年以上的大學生“村官”和“三支一扶”人員憑大學生“村官”證書、高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件，到縣人力資源和社會保障局事 業單位人事管理股（聯系電話：0563-8158071）申報加分，按規定程序審核后筆試每科成績增加2分，報名期限過后不再受理。

（三）考試

考試由縣事業單位公開招聘工作領導小組組織實施。考試采取筆試、面試方式進行，筆試與面試工作由縣人力資源和社會保障局負責實施，并按《事業單位公開招聘人員暫行規定

1、筆試（100分）

（1）筆試內容：

應 聘管理崗位的人員考《職業能力測試

筆試成績合成：按照《職業能力測試

（2）筆試時間和地點：

筆試時間：2011年10月15日上午8∶00─9∶30《公共基礎知識

筆試地點：詳見筆試準考證。

各位考生于10月13日— 10月14日到報名地點領取準考證，不再電話通知。

2、面試（100分）

（1）以結構化面試為主。衛生系統可采取技能測試的方式進行。

（2）設定《職業能力測試

（3）結構化面試主要測試應聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、人際關系處理能力及與職業相關的其他因素。技能測試主要考察應聘人員的實際操作能力、動手能力及應對復雜情況的處理能力。

報考人員考試總成績按照筆試成績與面試成績5：5的比例合成確定。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數。

根據總成績按招聘崗位數1：1比例從高分到低分確定體檢、考察對象（若總成績相同，則依照筆試成績從高分到低分排序確定。若筆試成績相同，則以《公共基礎知識

考務咨詢電話：0563-8158071

縣監察局監督舉報電話： 0563-8153287

附件一：2011年績溪縣第二批事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls附件二：2011績溪縣事業單位公開招聘工作人員報名表.xls

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