安徽省繁昌縣事業單位招聘2011年公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘組織方式

2011年繁昌縣事業單位第二批公開招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、現場報名與資格審查、筆試、面試（試教）、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。

本次公告包括縣直事業單位部分崗位共計招聘 11名（具體招聘崗位詳見附表），由縣委組織部、縣人社局負責組織實施，縣監察局全程監督。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的大學專科及以上畢業生，且符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需要的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件；

（七）各崗位的年齡、專業、學歷等要求見崗位表。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

四、招聘程序

由縣委組織部、縣人社局統一組織招聘的11個崗位按以下程序組織實施：

（一）報名與資格審查

1、報名時間與地點

報名時間：2011年8 月8 日——8 月12 日工作時間，逾期不再補報。

報名地點：繁昌縣人社局六樓會議室，8月16 日領取準考證。

2、報名方式

報名采用現場報名方式進行。報考人員須提供學歷證書、有效身份證件的原件及復印件，近期1寸免冠同底照片3張。并如實填寫《2011年繁昌縣縣直事業單位公開招聘工作人員資格審查表

3、資格審查

縣招聘工作領導組對報考人員進行資格審查，報考人員須真實、準確、有效地提供報考資料，對于證件弄虛作假或與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

報名確認截止后，招聘崗位計劃數與職位報考人數的比例應不低于1：3（詳見各崗位招聘表），方可開考。對達不到規定開考比例的，經招聘工作領導組研究決定，相應取消或核減招聘崗位數量；個別緊缺特殊專業崗位經招聘工作領導組研究決定，可放寬到1:2開考。

考試費用：根據省物價局、財政廳文件(皖價費〔2009〕118號)規定，筆試費每人每科45元，進入面試的人員再交面試費每人80元。

（二）筆試

統一筆試科目為《公共基礎知識

《公共基礎知識

《專業知識

縣廣播電視臺記者崗位筆試內容為：大眾傳播學、廣播電視學、中國新聞史、新聞采訪等相關專業知識。

縣經信委中小企業服務中心工作人員崗位專業知識筆試內容為：經濟管理基礎、礦業工程、礦山安全管理等相關專業知識。

縣國土資源局基層國土資源所工作人員崗位水利工程專業知識筆試內容為：水利水電工程測量、設計、施工、組織與管理等相關專業知識；計算機崗位工作人員專業知識筆試內容為：計算機科學技術基礎、計算機理論知識及計算機操作（上機考試）。

縣委黨校教師崗位法學專業知識筆試內容主要為：法學基本理論、經濟法、民商法、刑法、國際法等；經濟學專業知識筆試內容主要為：經濟學基本理論、財政、金融和稅務知識等。

縣農委農技推廣中心工作人員崗位專業知識筆試內容為：農學基礎知識、農業化學和農化分析等相關專業。

縣經濟開發區企業投資服務中心工作人員崗位專業知識筆試內容為：土木工程、建筑工程、市政工程、工程管理的基礎知識和運用以及相關法律法規。

縣環境監察大隊工作人員崗位專業知識筆試內容為：環境科學、環境工程等環境保護知識。

《公共基礎知識

為確保新進人員基本素質，設定專業知識筆試最低控制合格分數線，達到50分及以上的應聘人員，方可進入面試。

筆試時間：2011年8月17日 上午 8：00——11：30。 筆試地點詳見考生《準考證

（三）面試（試教）

面試成績滿分為100分。筆試和面試成績按照6：4的比例合成為考試總成績。

根據筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位數1：2的 比例確定面試人員（若最后一名筆試成績相同時則一并進入面試）。因自愿放棄面試資格出現入圍人選缺額的，按規定時間在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。如實際面試人數少于或等于招聘崗位數的，面試成績須達到全部崗位面試人員面試成績的平均數，方可進入體檢與考察程序。面試重點測試應試者的語言 表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質等方面。

另縣委黨校教師崗位面試采取試教方式進行。面試前一天發放試教專題，參加試教的人員按所公布試教專題自行準備，試教必須制作多媒體課件，用多媒體上課，試教時間為40分鐘。

面試時間和地點另行通知。

（四）體檢和考察

體檢和考察由縣委組織部、縣人社局和用人單位根據其公布方案組織實施。按照考試總成績從高分到低分排序，按與崗位數1：1確定體檢和考察人選。如出現考試總成績相同的，按筆試成績高低排序。如出現考試總成績和筆試成績均相同的情況，一并進入體檢環節，最終由招聘單位根據考察情況確定擬聘用人選。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）

考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行考察。

（五）公示和審批聘用

對體檢、考察合格的人員，由招聘工作領導組審定擬聘用人員，并向社會公示七天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續。在確定擬聘用人選時仍不能提供相關證件原件的報考人員取消其聘用資格。

根據有關文件規定，用人單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同。事業單位新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、監督檢查

招錄工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優"的原則，嚴肅招考紀律，秉公辦事，接受紀檢、監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

對違反有關規定、不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任；對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。

六、其他事宜

本次考試不指定考試輔導用書。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本《公告

附：繁昌縣2011年度事業單位招考崗位一覽表

中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會保障局

2011年7月29日

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