2010年安徽省考試錄用公務員考試分數線：

今年“省考”的《行測

2009年安徽省考試錄用公務員考試分數線：

安徽省公務員考試筆試分數線包含總分和行政能力測試兩個指標。其中總分系按100分折合計算得出——非公安類考生總分按申論、行政職業能力各占50%計算得出;公安類考生(考試科目為3門)總分按申論、行政職業能力、公安基礎知識分別占40%、40%、20%計算。

根據公告，此次公務員考試，我省省級機關最低合格分數線為總分50分，行政職業能力45分;市州級機關最低合格分數線為總分45分，行政職業能力40分;縣鄉機關、全省基層公安機關、司法行政機關監獄勞教系統、省以下垂直管理系統的縣級及以下機關最低合格分數線為總分45分，行政職業能力35分。

省人事廳要求，招錄單位要按1:3的比例，從高分到低分的順序，確定面試人選。

2008年安徽省考試錄用公務員考試分數線：

筆試后，按《行政職業能力測試

筆試成績合成前，對少數民族報考者，根據省委、省政府《關于加強民族工作的若干意見

設置《行政職業能力測試

2007年安徽省考試錄用公務員考試分數線：

考《綜合知識

筆試成績合成前，對少數民族報考者，根據省委、省政府《關于加強民族工作的若干意見

設置《行政職業能力測試

2006年安徽省考試錄用公務員考試分數線：

考《綜合知識

對少數民族報考者，根據省委、省政府《關于加強民族工作的若干意見

設置《行政職業能力傾向測試

2005年安徽省考試錄用公務員考試分數線：

設置《行政職業能力傾向測試

《綜合知識

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