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①每位報考人員限報一個崗位。

②經資格審查合格參加筆試的人數與職位選調人數的比例不得低于4：1，不足4：1的職位將按比例削減或取消選調職位計劃。

③涉及因參加筆試人數不足而被取消職位不能考試的人員，本人可于公布取消崗位2天內改報其他崗位，改報原則是考生須符合改報崗位的選調條件，報名方式參照上述報名方式。不愿改報或無法改報的考生將取消此次選調考試。

④報考人員須保證提供的證件材料真實準確，如發現弄虛作假者，取消選調考試資格。

⑤經資格審查符合報考條件的人員，于9月21日到選調單位的現場報名地點領取筆試《準考證

⑥報名及選調期間，職位調整、考試成績、體檢考察人選、擬選調人員公示等相關事宜會及時在市人力資源和社會保障局網站公布（網址www.hnldj.gov.cn），請考生注意查閱，并保證所提供的聯系電話通信暢通，若因報考人員不及時上網查閱或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人自負。

⑦報名期間，考生如有疑問可直接向選調單位或淮南市公務員局綜合科咨詢http://www.sdsgwy.com，電話：6649981，選調單位電話見《2010年淮南市市級機關選調公務員職位表

（二）考試

考試包括筆試和面試。考生的考試成績為筆試、面試成績的綜合成績，具體計算方式為：考試成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%

1. 筆試

筆試由市公務員局統一組織。筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分，60分為筆試成績合格線。達不到合格線的報考人員不得進入面試。 筆試不指定復習資料。筆試時間、地點：詳見《準考證

2、面試

選調單位根據各職位報考人員的筆試成績，從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人選。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。實際面試人員少于或等于職位選調計劃數的，面試成績須達到70分以上，方可進入體檢與考察程序。面試注重對應試者能力素質、個性特征和職位適應程度等方面進行考察了解。面試由選調單位組織實施。增加職位業務水平測試的職位，加試成績占面試成績的30%。加試由選調單位組織實施

（三）體檢和考察。根據筆試成績占50%、面試成績占50%的比例按百分制合成考試總成績，按總成績從高分到低分等額確定體檢和考察人選，由選調單位組織體檢，并組成考察組進行全面考察。

（四）公示和辦理轉任手續

選調單位綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結果，結合職位需求，擇優確定擬選調人員，并分別在市人力資源和社會保障局網站和擬選調人員原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的人員，按照有關規定辦理轉任手續。

四、本公告由市公務員局負責解釋。

附件：http://www.sdsgwy.com

2010市級政府機關公開選調公務員職位表Book1.xls

請點擊下載：市直機關公開選調公務員報名表.doc

淮南市公務員局

二〇一〇年九月二日

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