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體檢與考核

（一）體檢和考核人選從筆試、面試成績均合格者中，根據綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數1:1的比例從高分至低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若筆試成績也相同，則本崗位這些綜合總分相同人員重新進行面試，以重新面試成績較高者進入體檢和考核。

（二）體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證由區人社局組織到指定的醫院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

不符合體檢合格標準的部分項目，一般安排當日復檢或當場復檢，要求當日復檢或當場復檢的項目在體檢時告知。體檢結果由招聘單位通知，考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論的7日內提出復檢，由區人社局另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目。自行到其它醫療單位體檢的一律無效www.sdsgwy.com。

女性報考者因懷孕等原因部分項目不能參加體檢的可申請延期體檢，但應與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）

（三）考核。對體檢合格的報考人員，用人單位組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等情況進行考核，并對報考人員資格條件再次進行復核。

（四）體檢或考核不合格的，原則上可從本崗位筆試、面試成績均達到合格線以上人員中依次遞補（僅遞補一次）。報考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出，或因故被取消聘用資格的，由用人單位和主管部門、區人社局綜合考慮筆試、面試等情況，提出是否遞補的意見報市公務員局批準。

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