招考信息摘要:報名時間：2010年11月15-19日。報名地點：荔城區人事局（莆田市鳳凰山廣場北側荔城區辦公綜合樓八層）。聯系人：黃毅敏聯系電話:69039923

㈠、招聘職位、人數：共33個單位，84個職位，招聘110人。〔詳見附表：荔城區部分事業單位招聘工作人員職位條件一覽表〕、

㈡、要求條件：

1、享有中華人民共和國公民的政治權利；2、遵紀守法、品行端正，具有為人民服務精神；

3、具有正常履行職責的身體條件，體檢標準參照國家公務員錄用要求；

、原則上限定在18周歲以上（1992年8月30日前出生）至30周歲以下（1980年8月30日以后出生），碩士研究生及以上學歷者放寬至35周歲以下（1975年8月30日以后出生）；5、全日制普通院校畢業，“全日制普通院校”的學歷是指經教育部批準的具有普通高等（中等）教育招生資格的高等（中等）院校、執行國家普通高等（中等）教育統一招生計劃、通過國家統一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業，取得國家承認的學歷文憑；

6、符合報考職位所需資格條件，將專業條件設置為“××類”的招聘崗位，符合《福建省2010年度機關事業單位招考專業指導目錄

7、資格條件或相關資歷的計算，除招聘單位另有規定外，截止時間為2010年8月31日。

8、符合組織人事部門批準的其他條件。

㈢、招聘對象范圍：

1、面向社會，持有《全國普通院校本專科畢業生就業報到證

二、招聘程序根據“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。考試采取筆試與面試相結合的方式，筆試成績和面試成績總分各100分。

（一）報考時間、地點、資格審查1、報名方式：采取現場報名，由組織人事部門負責報名資格初審。

考生的資格確認以復審為準，復審工作由組織人事部門負責，時間安排在面試前10天左右，進入面試人員在資格復審時不合格或放棄的，予以該職位按成績依次遞補。資格復審主要是核實報考者是否符合規定的報考條件，通過查驗有關證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格復核時需持本人身份證、戶口簿（或戶口遷移證、戶籍證明）、大中專畢業生就業報到證、畢業證書等證件的原件和復印件各一份、網上學歷查詢打印件（以中國高等學校教育信息網www.chsi.com.cn為準）及職位所需的其他材料。當復審意見不一致時，由組織人事部門裁定。gaoxiaojob.com2、報名時間：2010年11月15-19日。報名地點：荔城區人事局（莆田市鳳凰山廣場北側荔城區辦公綜合樓八層）。聯系人：黃毅敏聯系電話:69039923、

報名要求：

（1）每個考生限報一個職位，報考人員所學專業必須和選報職位要求相符。

⑵報考須攜帶材料：本人身份證、1寸正面免冠同底彩照3張；

⑶報名表一式兩份，表格（見附表）自行下載。

(4)報名費80元。應聘人員報考繳費后，不論是否參加考試，所收費用不予返還。

（5）報考表必須由考生本人填寫，不接受委托報考。

（6）本區在職干部報考需提供單位及主管部門同意報考證明。報考人員應嚴格按照應聘職位的資格要求報名，并對提交的信息和材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，一經核實，即取消考試資格或聘用資格。

4、注意事項：

①招聘人數與報考人數的比例應達到1:3方可開考，否則取消該職位。招聘人數為1人以上的職位，如招聘人數與報考人數比例不足1：3，則相應減少該職位的招聘人數。

②報考人員應按照招聘簡章要求如實反映本人情況，所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，持偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得考試或聘用資格的，在考試、體檢中舞弊的，或隱瞞本人真實情況的，一經發現，一律取消考試和聘用資格。

③碩士研究生及以上學歷報考人員可選擇參加或不參加筆試。如果選擇不參加筆試，則不占用本科及以下人員1：3的面試名額，直接進入面試；如果選擇參加筆試，視為與本科生及以下學歷考生同等條件計算筆試成績。

(二)筆試

1、筆試時間：2010年12月12日上午9：00-11：00，考試地點：見準考證。

2、筆試內容：《行政職業能力測驗

3、注意事項：筆試采取閉卷方式進行，統一使用2B鉛筆在機讀答題卡上作答，考生應自備考試用具。考生必須攜帶準考證和身份證，否則不予入場參加考試。

4、成績公布：由區招考領導小組辦公室劃定筆試成績合格線。成績在荔城區人民政府信息網、區人事局網等有關網站公布。

（三）、加分標準對突出貢獻的退役運動員、退役士兵、參加國家西部計劃、服務欠發達地區計劃及“三支一扶”計劃的服務期滿、考核合格的高校畢業生實行筆試加分，加分標準按省市有關規定執行。享受加分待遇的相關材料須于報名截止日前提供。

(四)資格復核和面試資格復查工作由組織和人事部門聯合進行資格審查，審查合格的，發給面試通知單。

1、面試時間地點另行通知。

2、面試方式：參照公務員考錄的結構化面試方法。

3、面試人選的確定：筆試成績達到合格線者，按招收人數和筆試成績從高分到低分1:3比例依次確定人選進入面試。（選擇不參加筆試的研究生學歷考生，不占用本科及以下人員1：3的面試名額進入面試）。不足1:3的（含未參加筆試的研究生學歷考生），按實際人數確定人選進入面試，面試合格線定為70分（100分制）。

4、評委的組成：面試考官每一考室由9人組成，面試評委設主任評委1人，評委8人。

5、面試成績的計算：面試評分實行每位評委獨立評分辦法。考生面試成績計算方法：去掉一個最高分和一個最低分后再計算其他有效分的平均值，即為考生的面試成績。面試成績當場宣布。

（五）總成績的計算選擇無參加筆試的碩士研究生及以上學歷的考生直接以面試成績為總成績與同職位其他考生面試成績比較高低。其他情況的考生以筆試成績和面試成績之和為總成績。

（六）體檢

1、參加體檢人員的確定：根據招聘職位的計劃人數和考試總成績，按1:1的比例從高分到低分確定人選進行體檢,總成績相同的以面試成績高的列為體檢對象。如果研究生面試成績在本職位計劃招考人數內，研究生面試成績高的確定為體檢對象；同是研究生面試同一職位成績相同的，不能確定具體體檢對象的，另選時間加試；研究生學歷與本科生及以下學歷面試成績相同的，確定研究生為體檢對象；總成績并列的本科生及以下學歷，以面試成績高的排列在前，筆試和面試成績都相同的，另選時間加試。

2、體檢時間地點：時間另定，地點在本市區級以上醫院隨機選擇。不按時參加體檢者,視同放棄資格。考生體檢費自理。3、體檢標準：參照原人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）

（七）考察、公示、聘用

1、考察對象的確定：每一招聘職位，其體檢合格人員定為考察對象。

2、考察時間另定，考察內容主要是審查其學籍檔案，考察德智體綜合素質，待就業期間的表現由臨時所在單位或村（居）委會提供鑒定證明，了解綜治及計生等情況。考核對象在高等學校學習期間受學校嚴重警告處分、留校察看及以上違紀違法行為的，取消招聘資格。考核合格者提交區招聘領導小組研究確定，公示7個工作日后，無異議的按干部管理權限有關部門給予辦理聘用手續。考察對象不合格被淘汰后的空缺，按照綜合成績從高到低依次遞補列入考察對象。

3、區人才儲用中心招考的人員，由區委、區政府按照經濟項目工作的需求，服從人事部門統籌調配使用（與所在單位同性質事業單位人員享受同樣工資福利待遇）。

4、基層4個鎮衛生院招聘的專業技術人員必須在聘用2年內取得相應執業資格證書，否則給予辭退。

5、荔城區醫院職位招考的人員屬掛編性質，本區內不得調動。

6、根據省人民政府關于事業單位人事制度改革有關文件要求，考生被錄取后，按常規辦理就業手續，并一律實行聘用制，試用期一年，期滿經考核合格的，與用人單位簽訂聘用合同（時間均從試用期算起），不合格的予以解聘。

三、有關事項

1、此次考試使用《福建省2010年度機關事業單位招考專業指導目錄

2、荔城區人事局網站（www.lcqrsj.com）是與報考者的主要聯系渠道，請報考者注意經常登陸本網站了解最新通知等考試信息。

3、符合聘用條件，個人自動放棄聘用資格的，考生按照綜合成績從高到低依次遞補。

4、整個招聘過程接受區人大、政協、紀檢監察部門的監督。5、本簡章未盡事宜由區人事局負責解釋。

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為滿足我區事業單位招聘工作人員的需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，荔城區部分事業單位擬面向社會，公開報名，統一考試，擇優招聘工作人員110名。現將有關事項公告如下：

一、公開招聘職位、人數及條件

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