江西九江市市直事業單位2013年上半年招聘工作人員

招聘范圍

招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

1、招聘對象年齡要求為18周歲（含）至35周歲（含）（特殊崗位可放寬到38周歲及以下，具體崗位年齡要求見崗位表）。全日制普通高校碩士研究生及以上學歷年齡可放寬到40周歲及以下，不受崗位年齡要求限制。

報考年齡計算截止時間為：2013年5月1日。年齡計算：28周歲及以下指1985年5月1日（含）以后出生，30周歲及以下指1983年5月1日（含）以后出生，35周歲及以下指1978年5月1日（含）以后出生，38周歲及以下指1975年5月1日（含）以后出生， 40周歲及以下指1973年5月1日（含）以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。

2、除了特殊崗位，職位條件要求大專及以下學歷的報考人員須為江西戶籍或江西生源，或者為江西省內普通高校2013年應屆畢業生（職位條件要求本科及以上學歷的，不限戶籍和生源）。

江西戶籍是指公告時已為江西戶籍或原為江西戶籍，江西生源是指在江西參加高考的考生。

3、符合擬報考職位的學歷（學位）和專業要求。

報考者所學專業必須與職位要求相符，并且該專業的學歷（學位）層級要達到職位要求。

國家統一招生的全日制普通高校2013年應屆畢業生，如能在2013年7月底之前取得學歷（學位）證書的，可按畢業時的學歷（學位）報考；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生，在報名之前取得學歷（學位）證書的，可以報考。

專業分類按照《綜合性專業分類指導目錄（試行）

4、在職人員（在職人員指的是已被機關、事業單位和國有企業正式錄（聘）用的在編在職工作人員）面試（體檢）前進行資格審查時須提供原工作單位和主管部門及各級人社部門簽署同意的報考證明（證明截止時間為報名前）。

具體招聘對象及范圍詳見崗位計劃表。

招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、無計劃外生育;

5、崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求；

6、適應崗位要求的身體條件；

7、崗位所需要的其他條件；

8、工作經歷。崗位計劃表中其他條件欄要求的二年及以上工作（本專業工作）經歷，指2011年5月1日及以前畢業并從事工作（本專業工作）。全日制國家統招畢業生在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷。

有以下情形之一者不具備報考資格：

曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。

報名方式與時間

1、報名時間：2013年5月13日8:00至5月15日17:00。

2、報名方式及網址：報名采取網上報名方式。網址：（http://0792.jxpta.com/）。

3、報名事項及要求：報名者需在九江人事考試網招考板上登錄報名。網上報名時，報考者需按要求填寫相關報名信息和上傳近半年內免冠一寸照片，報考者只能以本人一個居民身份證號報考一個部門的一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，報考者在報名系統中填寫的聯系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

本次考試實行誠信報考制度，不審查應聘人員填寫的信息，但筆試入圍后將進行資格審查。考生報考應認真核對自身條件與所報考崗位是否相符，如填報不符合自身條件的崗位，造成的后果自負。應聘人員在報考時要填寫誠信報考承諾書。誠信報考主要包括三個方面的內容：一是網上報名時不進行資格審查。應聘人員應仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應先向有關部門咨詢，確認符合條件后再填報。面試（體檢）前將進行資格審查，不符合條件的將被取消面試或聘用資格。二是應聘人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用的，后果由應聘人員自己承擔。三是應聘人員應遵守事業單位公開招聘的有關規定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。

4、網上繳費：考生網上注冊報名（經照片審核通過后，）后，于2013年5月13日8:00至5月16日00:00期間進行網上繳費，考試費50元/科。在規定時間內網絡繳費成功者，視為報名成功。否則，視為放棄。

5、網上改報：每個崗位與報名人數開考比例必須達到1:5及以上（緊缺崗位和考試選調崗位1:3及以上，具體緊缺崗位和考試選調崗位見崗位計劃表），報考人數不足開考比例要求的，取消或削減該招聘崗位計劃，被取消招聘崗位計劃的考生可在規定時間內選擇已達到開考比例的崗位進行一次網上改報，未改報或改報不成功的可實行網上退費，改報時間另行登陸九江市人力資源和社會保障網上查詢公告。

6、準考證打印：經網上報名、繳費成功的考生可于2013年5月23日8：00時至5月24日17：00時在九江人事考試網上打印準考證，并按筆試準考證上的要求參加考試。

《筆試準考證

筆試

1、筆試時間：見準考證。

2、筆試地點：見準考證。

3、筆試內容：采用閉卷的方式進行，考試內容為《綜合基礎知識

綜合科目考試內容為《綜合基礎知識

專業科目考試內容為與崗位相關的專業知識（不指定教材、不公布題型）。主要測試報考者適應擬聘用職位要求的專業知識水平，分值100分，詳見崗位計劃表。具體崗位專業知識考試內容如下：

（1）報考醫學類崗位的專業知識考試科目為相關醫學專業知識（具體見崗位計劃表）、護士類崗位的專業知識考試科目為《護理學

（2）報考幼兒園幼師崗位的專業知識考試科目為《幼兒教育綜合知識

（3）其它崗位為崗位專業知識。

4、考生應考注意事項：考生憑有效本人居民身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。遺失（過期）身份證者，必須在筆試考試前持貼有與報名表同底照片的公安機關戶籍證明。

5、筆試成績及擬入圍人員公示：筆試成績公示后，考生可登陸九江市人事考試網，查詢本人筆試成績。

擬入圍人員的公告，考生可登陸九江市人力資源和社會保障局網上查詢。

筆試合格分數線（即考生按筆試成績可進入下一環節的最低分數線）：《綜合基礎知識

6、面試崗位擬入圍人員的確定：

筆試結束后，根據招聘崗位計劃1:3的比例(緊缺崗位1:2）按照筆試總成績（加試專業的崗位筆試總成績=綜合基礎知識成績+專業知識）從高分到低分的順序確定面試擬入圍人員名單。擬入圍筆試末位總成績并列的考生，專業知識高者擬入圍參加面試。綜合基礎知識和專業知識成績并列可同時擬入圍參加面試。因自動放棄等其他原因產生的崗位缺額遞補一次，符合條件者參加面試。

7、不面試崗位擬入圍人員的確定：

如崗位計劃表是否面試欄中明確為“否”時，則表明該崗位為不面試崗位，不參加面試，經筆試后直接擬入圍體檢。根據崗位計劃數1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定不面試崗位體檢擬入圍人員，考試總成績相同者以專業知識成績高者擬入圍體檢，綜合基礎知識和專業知識成績并列可同時擬入圍體檢。因資格復審及其他原因產生的崗位空額遞補一次，按照崗位空額與遞補人數相應的比例（崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5）確定遞補人員，資格審查合格的擬入圍體檢人員和符合條件的遞補人員根據筆試總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數1:1的比例確定入圍體檢人員。遞補后因自動放棄等原因再次產生的缺額，則相應削減或取消該崗位招聘計劃。

面試

1、面試前的資格審查：

（1）面試前的資格審查由各用人單位主管部門負責各自入圍面試考生的資格審查。

（2）資格審查統一規定。審查時，考生須攜帶本人簡歷、本人居民身份證、筆試準考證、學歷證書、計劃生育證明、近半年內免冠2寸彩色照片2張及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份，在職選調人員還須提供原單位和主管部門及各級人社部門同意報考證明原件進行資格審查。

（3）公示后，未在規定時間參加資格審查的，視為自動放棄。對不符合報考條件和崗位條件的，取消面試資格。

（4）資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消面試或聘用資格。

（5）遞補面試人員：對資格審查不合格或本人自動放棄及其他原因產生的崗位空額遞補一次，按照空額人數與遞補人數相應的比例（崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5）確定遞補擬入圍面試人員，進行面試前的資格審查，資格審查合格的擬入圍面試人員和符合條件的遞補擬入圍面試人員根據筆試總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數1:3的比例(緊缺崗位和考試選調崗位1:2）確定入圍面試人員。遞補時如出現自動放棄等原因未達到面試比例規定人數的情況，則相應削減或取消該崗位的招聘計劃。削減或取消計劃按照不足削減1個計劃時不削減的原則進行。

2、面試時間及地點：具體時間及地點在九江人力資源和社會保障網局上公布。

3、面試內容及方式：

（1）幼兒園幼師崗位：主要測試考生的教育教學水平和能力。一般采取課程演示等方式進行。面試考生臨時抽簽決定課程演示順序，提前40分鐘告知課程演示題目。每個考生面試時間控制在15分鐘之內，總分100分。需加試專業的，加試時間由面試考官酌情確定。加試專業面試成績為30分。

（2）其他崗位：主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在15分鐘以內，總分100分。采取結構化面試的方式進行。

考生面試完后，可留在考場旁聽報考崗位其他考生面試。

4、面試成績的公布：每一面試場由7名考官組成，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分，取其余5名考官的評分平均值為考生的面試成績；每一面試場考生面試成績，由該面試主考官當場向考生宣布。

5、面試入圍分數合格線：面試當天如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因考生資格審查、面試當天臨時缺考或違紀等情況導致實際面試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位，該崗位體檢擬入圍分數合格線不得低于本崗位所在考場的面試平均分或本考場其它崗位體檢擬入圍的最低分數線。

6、考試總成績計算方法：

幼兒園幼師崗位考試總成績計算辦法為:筆試總成績與面試總成績各占50%。

其他崗位考試總成績按筆試總成績與面試成績總和計算。

不面試崗位筆試總成績即為考試總成績。

各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

7、面試崗位體檢擬入圍人員的確定：

根據崗位計劃數1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。幼兒園幼師崗位考試總成績相同者取面試總成績高者入圍，其他崗位考試總成績相同者取筆試總成績高者擬入圍。因資格復審及其他原因產生的崗位空額遞補一次。

8、面試崗位擬入圍人員公示：擬入圍體檢考生名單由本次招聘工作領導小組集體審核無誤后，在九江市人力資源和社會保障局網上公示。

市人社局事業單位人事管理科：8211587

江西九江市市直事業單位2013年上半年招聘工作人員崗位表

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