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省直有關單位：為進一步做好高校畢業生和社會公眾就業工作，為事業單位選拔高素質人才，根據《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)

一、省直各擬招聘人員的事業單位招聘公告(含電子版，參考格式見附件2)經主管部門同意后，于9月28日前報省人力資源和社會保障廳（以下簡稱省人保廳）事業單位人事管理處備案，并同時填報《江西省省直事業單位公開招聘人員情況表

二、招聘公告于10月11 日統一在省人保廳門戶網站（www.jxhrss.gov.cn）發布，各招聘單位可在主管部門及本單位網站同時發布。招聘公告一經發布，不得修改。

三、考生網上報名和網上改報時，各招聘單位必須同步對報名考生進行網上資格初審。對符合報考條件的選擇“通過”。對不符合報考條件的選擇“不通過”，并在理由欄中注明原因。對重要信息不全的，要求考生補填。

四、各單位在面試前制定面試方案，主要內容為：原則、形式、內容、程序、時間、地點、成績計算方法、面試考官的組成以及監督的辦法等。面試的形式和內容應與崗位的需求相匹配。面試程序應嚴格按照《江西省省直事業單位公開招聘工作人員面試規定

1、江西省2010年下半年省直事業單位招聘考試工作安排.doc

2、《招聘公告

3、江西省省直事業單位公開招聘人員情況表.doc

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