公務員考試信息網提醒你關注：新余市市直學校2010年面向社會公開招聘教師公告
報名時間、方式及資格審查
1.報名時間：2010年8月13日8:30至8月18日17:30。2.繳費時間：2010年8月13日9:00至8月19日17:30。
3.報名費：100元/人（收費依據：國家物價局、財政部價費字[1992]253號）。
4.報名方式：采取網上報名、網上繳費。新余市人力資源和社會保障局官方網www.xyrsj.gov.cn和江西新余人才網www.jxxyrc.com各設有報名入口，每位應聘者僅限填報一個職位。
根據《新余市事業單位公開招聘人員暫行辦法
一.招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
二.基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2.遵紀守法、品行端正、有良好的職業道德。
3.身體健康（符合崗位需要的身體條件）。
三.招聘單位、崗位、人數及條件（見附表）
附表：2010年市直學校招聘工作人員崗位及條件.xls
四.報名時間、方式及資格審查
1.報名時間：2010年8月13日8:30至8月18日17:30。
2.繳費時間：2010年8月13日9:00至8月19日17:30。
3.報名費：100元/人（收費依據：國家物價局、財政部價費字[1992]253號）。
4.報名方式：采取網上報名、網上繳費。新余市人力資源和社會保障局官方網www.xyrsj.gov.cn和江西新余人才網www.jxxyrc.com各設有報名入口，每位應聘者僅限填報一個職位。
5.資格審查：
網上報名只對報名流程及照片進行審核，不對應聘者的考試資格進行審核，應聘者應對自己填寫的個人資料真實性負責。待專業測試結束后入闈筆試人選或筆試結束后入闈面試人選產生后到市人才流動中心現場進行資格審查。具體時間，敬請關注江西新余人才網站www.jxxyrc.com相關公告，因資格審查不合格所產生的空缺，按專業測試成績（或筆試成績）依次替補。
五.考試分類：音樂、體育、特教崗位先專業測試（含面試）后筆試；其余崗位先筆試后面試。
六.專業測試、筆試及面試
（一）專業測試
1.專業測試時間：2010年8月21日。
2.專業測試準考證領取時間：2010年8月20日下午4:00（市人才流動中心大廳領取）。
3.專業測試地點：見《專業測試通知單
4.專業測試內容：
（1）中小學音樂、體育教師崗位：專業技能測試60分，教案10分，說課30分，總分100分。
（2）特教崗位：專業測試60分，內容為手語考試；面試40分，內容為結構化面試，總分100分。
5.專業測試結束后，根據專業測試成績按招考名額1:3的比例從高分到低分確定進入筆試人選，最后一名成績并列者一同入闈。
（二）筆試
1.筆試時間：2010年8月24日上午9:00—11:00。
2.打印準考證時間：2010年8月22日至23日（自行網上打印）。
3.筆試地點：見《筆試準考證
4.筆試內容：（見附表）。
5.筆試結束后，根據筆試成績按招考名額1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選，最后一名成績并列者一同入闈。
（三）面試
1.內容：教案10分、說課50分、教材教法答辯40分，總分100分。
2.面試時間：見《面試通知單
3.面試地點：見《面試通知單
七.計分辦法
1.面試（專業測試）50%、筆試50%。
2.同一職位多個考場面試（專業測試）成績的計算：為消除同一職位多個考場之間因其它因素給考生造成的打分差異，做到公平合理，參照公務員考試方案，同一職位多個考場考生的面試成績需乘一個加權系數，即考生的最后面試（專業測試）成績=（本職位總平均分÷該考場平均分）×該考生面試（專業測試）分數。
八.開考條件
報考人員必須達到擬招考名額的1∶5以上（含等額）方能開考；若某一職位達不到開考比例，經用人學校建議，市教育局研究，報市人力資源和社會保障局批準后，可遞減招聘指標或取消該崗位的招考。
九.考察、體檢
1.考試結束后，按招聘名額1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象。考試總成績相同者，依次按專業測試、面試、筆試的分數高低，確定體檢人選。
2.考察前統一組織體檢，體檢標準按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法
3.體檢合格者，根據公布的用人學校招聘計劃，按照高考填報志愿方式,按崗位從高分到低分依次雙向選擇。若雙向選擇不成功且不接受組織調劑者視為放棄聘用，差額從高分到低分依次遞補。
4.考察由用人單位組織。考察內容：現實表現、職業道德、敬業精神、業績能力等。
5.體檢或考察不合格的從高分到低分依次遞補。
十.聘用與管理
1.現場資格審查由市人力資源和社會保障局、市教育局共同進行，筆試工作由市人力資源和社會保障局統一組織，面試工作在市人力資源和社會保障局指導下，由市教育局組織實施。考試全過程嚴格按《暫行辦法
2.考察完畢后，由市教育局和用人學校根據考察結果初定擬聘用人選。市人保局研究同意后，報市政府批準。
3.筆試、專業測試面試、考察后的結果均在江西新余人才網和市教育城域網進行公示。
4.經批準的擬聘用人員，向社會公示一周。公示期間若無反映，按《暫行辦法
5.新聘用人員實行一年試用期，試用期內享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期結束后，經用人學校考核合格后正式簽訂聘用合同，予以聘用；經考核不合格者予以解聘。
十一.其它
1.資格審查貫穿整個招考過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其錄取資格。
2.現場資格審查時，考生須攜帶相關證明材料：本人身份證，畢業證書、畢業生就業報到證或擇業代理協議書、教師資格證、全國計算機技術與軟件技術資格（水平）考試合格證，以上證件均需原件，并提交1套復印件。
3.屬新余市轄區內中小學校的在編在崗人員，須持本學校及上級主管部門同意報考的證明；企業未移交人員需提供國家干部或省聘干證明材料。
咨詢電話：0790-64355686453850
監察電話：0790-6423721
本方案由市人力資源和社會保障局、市教育局負責解釋。
二O一0年八月六日
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