2010年南昌市事業單位公開招聘人員工作即將啟動

據了解，目前,南昌市屬事業單位崗位設置方案核準工作已完成，用人單位在編制范圍內，根據設崗后單位空缺崗位及工作需要確定招聘人員數量，制定招聘計劃。各用人單位在確定專業條件時，除對專業有特殊要求的少數崗位外，一般參照《江西省2010年度考試錄用公務員專業分類指導目錄

2010年南昌市事業單位公開招聘人員,此次招考將不設戶籍限制,并放寬學歷條件

據南昌市人力資源和社會保障局消息，2010年度事業單位招聘范圍為南昌市經各級機構編制部門批準設立的事業單位，參照公務員制度管理的事業單位補充專業技術人員、管理人員和轉為企業的事業單位除外。招聘對象為符合條件的2010年9月底及以前畢業的應（歷）屆大中專畢業生及其他人員。此次招考將不設戶籍限制，同時規定，在學歷條件前不得加上“全日制普通高校”的要求。

年齡條件:此外，此次招考要求用人單位不設戶籍限制、“具有……，同等條件下優先”等要求。本次招考對年齡條件也作了規定，如應按35周歲以下、30周歲以下、25周歲以下三檔設置。除有法規要求或高層次人才和特殊崗位外，一般崗位年齡應設置在35周歲以下。

同單位同崗位招聘人數分男女設定

為提高中小學男性教師比例，學校在編制用人計劃時，將考慮采用同單位同崗位招聘人數分男女設定的方式。但招聘崗位不設歧視性條件，確屬法律法規對從業人員性別有規定的，可按規定提出性別條件。

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