招聘崗位、專業及人數

招聘條件

本科學歷及以上畢業并取得相應學歷證書、學位證書。

招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘方案經河南省人社廳審核備案后，在河南省人社廳網站(http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省政府外僑辦網站(http://www.hnfo.gov.cn)發布公開招聘信息，發布時間為 2014 年11月5日至11月18日。

(二)報名和資格審查

1.報名時間：2014年11月6日至11月18日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)。

2.報名地點：河南省政府外僑辦人事處505房間(鄭州市金水路15號)。

3.報名與資格審查要求：

(1)現場報名時，報考人員須提交本人有效身份證(第二代居民身份證)、學歷證書、學位證書原件及復印件(非普通高等學校畢業生須現場提供學歷學位認證，留學回國人員同時須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)等，以及《河南省人民政府外事僑務辦公室2014年公開招聘工作人員報名表

(2)每位報考人員只能報考一個職位，而且是所學專業的相關崗位。符合報名資格條件的人數與招聘人數的比例不低于3:1。

4.發放準考證。通過資格審查的人員，請登陸河南省政府外僑辦網站查閱準考證發放時間與地點。

(三)考試

考試包括筆試、面試，英語崗位須加考英語筆試。在河南省人社廳指導下，由河南省政府外僑辦具體組織實施。

1.筆試。

(1)筆試實行閉卷考試，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質，滿分為100分。英語專業筆試科目為公共基礎知識與寫作、英語兩科(公共基礎知識與寫作、英語各占50%)。非英語專業筆試科目為公共基礎知識與寫作。

(2)筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在河南省政府外僑辦網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

(3)筆試具體時間、地點以準考證提示內容為準。考生持準考證和本人有效身份證在規定時間、地點參加考試。

(4)博士研究生不參加筆試，直接進入面試。

2.面試。

面試滿分為100分。面試主要測試應聘人員專業知識、心理素質、語言表達能力和社會適應能力。

(1)根據筆試成績，按各崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。

(2)因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位人員中按筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補。面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

(3)考生面試時需持本人有效身份證、準考證，逾期不到者，視為自動放棄面試資格。

(4)面試工作采取結構化面試與加試專業知識的形式進行，滿分100分。面試成績為結構化面試成績×50%+專業知識測試成績×50%。

(5)面試成績在面試結束當天當場宣布，并在河南省政府外僑辦網站公布。

3.考試總成績。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(博士研究生面試成績即為考試總成績)。

(四)體檢和考察

1.根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。

2.體檢合格者確定為考察對象，如有體檢不合格者，再按照各崗位招聘人數，根據總成績從高分到低分依次遞補。考察不合格者，不再遞補。體檢和考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。考察的主要內容是應聘人員的思想政治表現、道德品質、是否符合本方案中的招聘條件及要求等。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。

(五)擬聘人員公示及錄取聘用

根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單經河南省人社廳審核后，在河南省人社廳網站、河南省政府外僑辦網站公示7個工作日。

經公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知

監督及咨詢電話

(一)監督電話

河南省人社廳：0371-69690289;

河南省政府外僑辦：0371-65688811。

(二)咨詢電話

河南省政府外僑辦：0371-65688815、65688816。

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