招聘崗位、專業及人數

詳見《河南林業職業學院2014年招聘教師一覽表

招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳網站(www.ha.hrss.gov.cn)、河南省林業廳網站(www.hnly.gov.cn)、河南林業職業學院網站(www.hnfjc.cn)發布招聘公告。發布時間為2014年10月24日至2014年11月7日。

(二)報名和資格審查

凡符合招聘條件者，請于發布期內填寫《河南林業職業學院2014年度公開招聘教師報名表

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注學校網站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)，按學校要求參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事科負責初審，初審后報省林業廳審查。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。各招聘崗位擬招聘人數與符合報名資格條件的報名人數比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相應縮減該招聘崗位的招聘人數，直至該崗位不再招聘。通過資格審查人員筆試、面試的時間及地點另行通知。

(三)考試

考試包括筆試、面試。

1.筆試。滿分100分，實行閉卷考試。筆試內容包括公共基礎知識和專業知識，主要考察應聘者具備崗位所需的基本素質。筆試成績于筆試結束后一周內在河南林業職業學院網站公布。

2.面試。滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位招聘人數1∶3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試采取試講的方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布成績，當天在河南林業職業學院網站公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。逾期不參加面試者視為自動放棄。參加面試的在職人員須在面試前遞交本人所在單位同意報考、應聘的材料。

3.成績。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考試總成績在河南林業職業學院等網站上公布。最后一名考試總成績相同時，進行面試加試。所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

1.體檢。根據考試總成績由高分到低分的順序，按照各招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在河南林業職業學院網站公布。因體檢不合格出現缺額時，按各崗位招聘人數，依據考試總成績由高分到低分依次遞補。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)

2.考察。體檢合格人員，確定為考察對象。由我院對其思想政治表現、道德品質、業務工作能力等進行考察，并對應聘資格條件進行復查。經考察有違紀違規記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。考察不合格者，不再遞補。

(五)擬聘用人員公示

體檢、考察合格者即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、河南省林業廳及河南林業職業學院網站上進行公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)。

監督電話：0371-65956231(省林業廳人事處)

0371-69690289(省人社廳事業處)

0371—65908112(駐省林業廳監察室)

0379-63951017(河南林業職業學院紀委辦公室)

河南林業職業學院2014年招聘教師一覽表

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