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河南廣播電視大學2014年招聘25名教師

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河南廣播電視大學2014年招聘25名教師

招聘單位、崗位及人數

根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要,招聘8名博士、17名碩士。詳見附件《河南廣播電視大學2014年公開招聘教師一覽表

招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、2012、2013、2014年畢業的普通高校畢業生,有特殊要求的崗位除外;

6、崗位所需的專業和其他條件(詳見附件《河南廣播電視大學2014年公開招聘教師一覽表

(二)有下列情形之一的不得報名應聘:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。

招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后,分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳www.sdsgwy.com(網址http://www.haedu.gov.cn)、河南廣播電視大學(http://www.open.ha.cn)網站發布招聘信息,招聘信息不一致的,以省人社廳網站上發布的為準。發布時間為2014年7月2日至2014年7月13日。

(二)報名和資格審查

報名采用網上報名方式,請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=15,進入“河南廣播電視大學教師招聘報名系統”進行報名,報名時間為2014年7月4日至 2014年7月13日,每人限報我校1個崗位,請應聘者慎重選報志愿。報名成功后務必牢記登陸密碼,應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示:招聘相關要求和時間安排以學校通知為準。請應聘人員隨時關注我校網站。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(2014年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表)參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責,應聘人員有需要咨詢的,請直接與學校人事處聯系。聯系人:王彥, 聯系電話:0371-65927608。

(三)考試

考試包括筆試、面試(試講和實際操作等),均在省教育廳指導下,由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試,直接進入面試。我校將在學校人事處網站公布考試的相關信息,及時將成績錄入招聘系統。應聘者及時登錄學校人事處網站查詢相關考試信息。

(1)筆試。碩士研究生應參加學校組織的筆試,筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識,主要測評竟聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行,滿分100分,筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

筆試時,招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的,經省教育廳、省人社廳研究,相應遞減招聘崗位人數,變動情況將在學校網站公布www.sdsgwy.com。筆試結束后,若發現某崗位參加筆試人數不足3人,取消該崗位招聘。

(2)面試(試講和實際操作等)。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績,按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能,面試方式采取試講、實際操作等多種方式進行,主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。面試、試講結束的當天在我校網站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。

面試當天某崗位只有1人到場,取消該崗位招聘。某崗位有2人(含)以上到場,面試繼續進行,未到場人員成績視為零分。

招聘博士的崗位,不受以上比例的限制。

(3)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

報考博士崗位的博士研究生,面試成績等于考試總成績。

所有應聘考生總成績低于60分者,將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施,體檢人員根據考試總成績,按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定,最后一名考試成績相同的,進行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳,經省人力資源和社會保障廳審核后,在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示,公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時,需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)

河南廣播電視大學2014年公開招聘教師一覽表

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