招聘187名教師。招聘崗位及人數根據我校教師崗位空缺情況和學校發展需要，招聘160名博士、27名碩士招聘條件（一）具有中華人民共和國國籍;（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；（三）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；（四）具有正常履行職責的身體條件；（五）擇業期（包括2013年應屆畢業生）內的普通高校畢業生；（六）崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《河南大學公開招聘教師一覽表

（三）考試考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。我校將在學校網站公布考試的相關信息，包括考試的時間、地點、范圍、評分標準、權重、成績等，并及時將成績錄入招聘系統。應聘者及時登錄學校網站查詢相關考試信息。（1）筆試。碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的專業基礎知識，主要測評竟聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進行，由我校具體組織實施。筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。（2）面試（試講、實際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。通過資格審查的博士研究生直接進入面試。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。面試、試講結束的當天在我校網站公布成績及排名。（3）考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。根據我校擬招聘崗位的要求，結合應聘人員的學歷情況，分類別進行考核。對于博士研究生應聘者，采取直接面試（試講）、科研水平考核等方式進行考核；對于碩士研究生應聘者，采取筆試（或技能考核）、面試、試講等方式進行考核。報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。總成績低于60分，將不予聘用。其他事項公開報名開始后，我校將在校園網上及時發布相關工作安排時間及要求，請所有應聘人員隨時關注我校網站，以免時間延誤。，進入“河南大學教師招聘報名系統”進行報名。報名時間：2013年8月11日至8月20日是。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。）、河南省教育廳網站（網址http://www.haedu.gov.cn/）、河南省畢業生就業信息網（網址http://hnbys.haedu.gov.cn）和河南大學網站（網址http://www.henu.edu.cnhttp://www.sdsgwy.com/)上發布招聘信息。發布時間：2013年8月9日至2013年8月20日。

河南大學2013年招聘187名教師一覽表

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