文/兩言 攝影/修伯明

也許是剛剛到任駐休斯敦總領館教育組參贊銜領事不久的原因，也許是畢業分配后一直在教育部高教司從事了二十多年高等教育的管理工作的職業習慣，再加上此前他已經在駐美使館教育處工作過，查衛平說他到任這一段，一直在思考怎樣將國外優質的教育思想教育理念教育模式引進國內的事情。

他說，國內談到建設一流大學或者高水平大學時，一般主要注重有多少人才，有多少科研成果，有多少教學和科研設備，教學和科研經費夠不夠充足，教師和研究人員的工作待遇又如何如何等。因此，在討論引進國外優質教育資源時，我們一般也會局限在引進人才引進設備，攀比科研成果科研設備科研經費，卻很少有人關注和引進一所一流大學或者高水平大學的教育思想、教育理念、教育模式。

查衛平說，他要力爭在任期內通過調研和分析，找到一些國內大學更缺乏的教育思想、教育理念、教育模式，為國內高等教育的改革發展提供一些新的積極有效的思想、理念和成功的教育模式。他說，這遠比引進一兩本教材、一兩個人才、一兩個學科、一兩套設備、一兩種教學科研管理方法的作用要大得多。

當然，教育組的日常工作是份內之事，特別是做好優秀留學人員工作是他們領區的傳統。據查衛平介紹，他們領區所管轄的美南八州，其農業、能源、化工、航空航天、電子、生物醫學等方面的發展在美國具有領先地位。在這些領域中，活躍著一大批中國優秀留學人員。教育組一方面十分注意了解中國留學人員情況，不斷發現優秀人才；另一方面也注意充分利用各種機會加強同他們的聯系與溝通。

查衛平說，美南地區活躍著10多個中國旅美專業人士社團。教育組非常重視加強和這些專業社團的關系。在他們的支持和協助下，休斯敦中國旅美專協于2002年舉辦了“美南地區中美高科技與經濟發展研討會暨美南中國專家協會聯合會第四次聯席會議”。此次研討會成為美南地區歷史上由中國留學人員舉辦的規模最大、層次最高、議題最廣、組織最佳的學術交流盛會。從2001年開始，教育組還與總領館科技組合作，連續舉辦三屆“美南地區部分杰出學者座談會”，成為總領館團結優秀留學人員的重要途徑，也為優尖人才直接交流和相互學習提供了新的平臺。教育組還注重發揮專業社團優勢，把“春暉計劃”等各種為國服務工作做好抓實。

查衛平還特別提到了他們重視優尖人才的發掘，鼓勵和支持他們回國或為國服務的例子。得州醫學中心的何大澄教授和曾常青教授夫婦，已舉家遷回國內。得州大學西南醫學中心的王曉東教授，已成功應聘為北京生命科學研究所所長。喬治亞理工學院教授王中林多次得到“春暉計劃”資助回國內交流合作，他目前是清華大學“長江學者獎勵計劃”特聘教授。

查衛平透露，據不完全統計，近兩年來，休斯敦領區約有900位留學人員學成回國，20余名已入籍或有長期居留權人員回國應聘首席科學家、“長江學者”等職位，5人放棄美國國籍回國發展，60余人通過“春暉計劃”為國服務。

來源：神州學人 作者：兩言 修伯明

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