2013年河南大學淮河醫院招聘86名工作人員

招聘崗位及數量1、招聘數量2013年擬招聘博士研究生 27人、碩士研究生59人。2、招聘崗位(見附件)招聘基本條件1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛醫療衛生事業。2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；身體健康，敬業守職，勤于學習，富有創新精神。3、符合招聘崗位所需的專業技能和應聘崗位條件。4、博士、碩士畢業生為擇業期內未就業的醫學專業普通高校全日制畢業生，985高校或211高校優秀博士、碩士畢業生在同等條件下優先。5、博士研究生年齡在35周歲以下(對特別優秀者，可適當放寬)，有較強的科研、教學能力及臨床技術水平，有團結協作精神。6、碩士研究生年齡在30歲以下(對特別優秀者，可適當放寬)，能從事臨床、教學科研一線工作，有團結協作精神。招聘工作程序、實施步驟1、招聘時間醫院在每年10月根據科室專業需要制定下一年進人計劃，年底前公布招聘信息。2、報名和資格審查應聘人員可來院報名或通過網上報名將個人簡歷等應聘材料發到我院人事科郵箱：hdhhyy@126.com；或通過郵寄的方式將應聘材料寄至：河南開封市包北路8號 河南大學淮河醫院人事科郵政編碼：475000聯 系 人：楊老師錢老師聯系電話：（0378）3906055 人事科負責對應聘人員填寫簡歷內容、學歷學位等材料進行資格審查。

3、考試 應聘人員按要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件及相關材料，參加招聘考試。考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），由人事科具體負責組織實施，考試、面試評委由醫院相關科室及學術委員會成員組成。博士應聘人員不參加筆試，直接進入面試、試講。（1）筆試內容為應聘崗位所需的專業基礎知識，不限定考試范圍，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進行。（2）按筆試成績1：3的比例確定面試人員，面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式可采取試講、情景模擬、實際操作等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業技術水平，語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，面試時間為5分鐘。（3）考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。4、體檢和考察 根據考試總成績排名先后，確定體檢人選，體檢合格人員按適當比例試工1-2周，由所在科室對其思想政治表現、道德品質、業務能力等進行考察。對有違紀違規記錄、弄虛作假以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格http://www.sdsgwy.com/。

2013年河南大學淮河醫院人才招聘計劃表

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