公務員考試信息網提醒你關注：新密市公開招聘30名事業單位工作人員簡章

1、報名時間：2010年5月29日——2010年6月1日；

2、報名地點：新密市培訓考試中心(市人力資源和社會保障局三樓北大廳)；

2010年6月7日——2010年6月8日持本人身份證到報名處領取《準考證

根據工作需要，經市編委批準，面向社會公開招聘30名事業單位工作人員。

一、招聘專業及名額

財會金融專業7名，計算機專業3名，法律專業3名，旅游專業2名，城市規劃專業2名，文秘專業4名，土建專業2名，英語專業1名，經濟專業1名，其它專業5名。

二、招聘對象

（一）國家計劃內統招的全日制往屆未就業的普通高校畢業生；（二）在我市服務的“三支一扶”、“進社區、服務農村”、“大學生村干部”和在見習基地實習的普通高校畢業生；（三）已在我市企事業單位工作的人員（教育系統除外）。

三、報考的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有新密市戶籍（在我市服務的“三支一扶”、“進社區、服務農村”、“大學生村干部”、在見習基地實習的高校畢業生戶籍不限）；2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義,遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；3、具備報考專業要求和所必須的基礎理論、專業知識；4、普通高校畢業生第一學歷須為國家計劃內統招全日制大專以上；5、在企事業單位工作的人員，第一學歷須具有國家計劃內統招全日制大專以上學歷；6、年齡在30周歲以下（1980年5月1日以后出生)；7、身體健康，能夠勝任本職工作。

（二）有下列情況之一的，不得報考：1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；2、曾被開除公職或被單位辭退的，年度考核不合格的；3、有法律規定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

招聘工作嚴格按照發布公告、報名、資格審查、筆試、資格復核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）在新聞媒體上發布新密市公開招聘事業單位工作人員公告和簡章。

1、報名時間：2010年5月29日——2010年6月1日；2、報名地點：新密市培訓考試中心(市人力資源和社會保障局三樓北大廳)；3、凡報考者應持本人有效身份證、畢業證、就業報到證、戶口本或相關證件原件，同時，交報名圖象采集費、筆試考試費共72元，并填寫《新密市公開招聘事業單位工作人員報名登記表

（三）筆試、面試

1、筆試。采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行。筆試內容為綜合基礎知識（含公共基礎知識、專業知識）和行政職業能力測試，滿分各為100分。具體筆試地點、時間詳見《準考證

筆試有效成績計算辦法：綜合基礎知識成績×50%+行政職業能力測試成績×50%。

按照國家、省、市有關政策規定，參加“三支一扶”高校畢業生、自愿服務西部計劃、支援河南省貧困縣計劃服務期滿的和“大學生村干部”工作滿2年以上的，在服務期內考核均為合格以上的，筆試有效成績加5分。

2、面試。根據筆試成績，按擬招聘數1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，資格復核后，在市人力資源和社會保障局門戶網上予以公示。在職人員進入面試的需提供單位同意報考證明。面試具體時間和地點等有關事宜另行通知。

3、考試總成績為：筆試有效成績×50%+面試成績×50%

（四）體檢

根據考試總成績，按擬招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）

（五）考察

對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象，采取調查了解、查閱檔案、座談等方式進行。考察內容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質、道德品行、遵紀守法、工作能力、工作態度、工作實績和相關的素質和能力。

（六）公示

根據考試總成績和體檢情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在市人力資源和社會保障局門戶網和政務公開欄上向社會公示一周。

（七）聘用審批

對公示合格的人員，按照公開招聘事業單位工作人員聘用程序辦理人事手續。

新聘用的人員試用期1年。試用期間，其工資福利待遇按國家的有關規定執行，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由用人單位提出取消聘用資格意見，報市人力資源和社會保障局批準后取消聘用資格。

報名咨詢電話：6987968569820760

新密市公開招聘事業單位工作人員

工作領導小組辦公室（代章）

二○一○年五月十八日

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