2012年湖南公務員面試真題及解析（7月1日上午）
第一題：瀑布想穿過沙漠去森林，但是它怎么努力也沒成功，于是它很沮喪，風兒告訴他：沒關系，我把你變成云，就可以去了。這給你什么啟示？
【參考答案】
這則小故事告訴我們，在遭遇困境的時候，要學會“變”。就像題目中的瀑布一樣，在想盡方法去森林都失敗的情況下，就要學會變，學會由水的姿態變成云的姿態，才能得以成功。“變”要求我們學會轉變思路，拋棄思維定式；“變”也要求我們轉變方式方法，學會創新。
《周易
這對于我們每一個人都有重要的激勵作用。當我們前進的路上遇到重重阻礙，幾乎沒有可走之路時，不可灰心沮喪，而是應積極的轉換心態，轉換思路，轉換方法。當自身覺得無路可走時，不妨向“風兒”請教學習。俗語有云：當局者迷，旁觀者清。有時身邊的人會給與我們很好的思路。所以，在工作和生活中，要學會用“變”的思想指導我們的為人處事，用創新的思想來應對新形勢和新要求。同時，也要學會向周圍的同事、朋友學習請教，“三人行必有我師”，用大家的智慧對抗困難，尋求新路。
第二題： 市團委要開展一次下社區學雷鋒活動，如果你是市團委的工作人員，請你提供一個活動方案，并說說具體內容。
【參考答案】
在雷鋒精神誕生50年之際，市團委開展下社區學雷鋒活動，有助于加強單位的思想道德建設，激揚同事心中蘊藏的美好思想品德，對匡正道德失范，矯正誠信缺失，提升社會道德水平具有重要作用。如果由我來提供活動方案，我會著重從以下幾個方面把握：
首先，明確此次活動的總體要求：以傳承和弘揚雷鋒精神為主題，以單位人員下社區為重點，以志愿服務為載體，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，推動學雷鋒活動常態化。
其次，保證下社區學雷鋒活動落到實處：在團委內部廣泛開展宣傳活動，通過宣傳欄、橫幅、動員會等宣傳形式將雷鋒事跡、雷鋒精神、雷鋒式模范人物進行弘揚，使之深入人心，調動大家學雷鋒做好事的積極性。及時與某社區居委會聯系，獲取支持。深入社區進行調查，明確活動幫扶對象，尤其是孤寡老人、困難群眾等，了解社區的衛生狀況和文明情況，便于活動能夠有的放矢。將單位的工作人員進行分工：一部分與社區幫扶對象結成“一幫一”對子，購買慰問品慰問孤寡老人，與老人聊天談心溫暖群眾，詢問群眾困難，提出解決問題的方案并后續跟蹤等；一部分走進社區打掃衛生死角，清除垃圾廣告標語，修繕健身設施，保證社區干凈整潔；一部分在社區開展“弘揚雷鋒精神，做文明社區人”宣傳活動，用橫幅、廣播、宣傳欄和現場演出的形式，用幽默活潑的語言號召社區群眾學習雷鋒精神，樂于助人，文明守禮，將雷鋒精神發揚光大。
最后，活動結束后，將活動的圖片和視頻發布在團委的網站上進行進一步宣傳，開設學雷鋒活動專欄和微博，不斷擴大影響。此外，建立長效機制，制定完善考評措施，將學雷鋒活動納入團委綜合素質評價體系，取得實效。
第三題：你有一位在編的同事突然去世，家屬悲痛萬分。因為這位同事是家里唯一的經濟來源，現在其家屬到你單位要求讓其女兒替崗，領導讓你去接待，你會怎么處理？
【參考答案】
對于同事的去世我深感惋惜，其家人的心情我也表示十分理解，同事的突然去世肯定給家人帶來了很大的心理打擊，家屬的要求也是從自己的實際情況出發的。如果讓我來接待這位同事的家屬，我會充分考慮家屬的心情及單位的實際情況，做好接待工作。首先，熱情接待。將同事家屬引到單位的接待室，安撫他們的激動情緒，為他們準備好茶水，向他們表示單位及自己的惋惜情緒，并向他們說明單位一定會做好他們的生活安排，請他們放心。
其次，耐心勸導。待家屬情緒穩定之后，我也會向家屬進行詳細的說明，我們單位的人事變動是需要上級人事部門進行安排的，并且需要相關的筆試、面試等選拔程序。當然同事的女兒也可以根據自己的情況報考適合自己的崗位，我們也是非常樂意同事的女兒進入我們的隊伍當中的。
最后，盡力幫助。無論同事女兒是否能夠進入隊伍，我都會幫助他們聯系相關部門共同幫助同事女兒盡快找到工作。對于同事家屬的經濟困境，我也會慷慨解囊幫其緩解，盡我所能幫助同事家屬。當然，為了得到更多的幫助，我也會進行廣泛的號召，希望得到領導、同事及社會各界對于同事家屬的幫助。
相信通過我們的共同努力，一定能夠讓同事家屬感受到單位以及社會對于他們的關愛，也能夠很好的解決家屬經濟困難問題。
2012年湖南公務員面試真題及解析（7月1日下午）
1.韓國圍棋棋手李昌鎬在16歲時就獲得了世界冠軍，當別人問起他獲勝的策略時，他回答說：“每手棋，我只求51％的效率。”對此，你有什么啟示？
【參考答案】
韓國圍棋棋手李昌鎬靠“只求51%的效率”獲得了世界冠軍，這一故事給我的啟示是：不必事事都追求完美，制定一個合理的目標，將優勢積累起來，就能獲得成功。
高手對弈，誰也不可能憑借一兩招棋就擊潰對手。李昌鎬為自己制定了一個合理的目標，不求妙手，只求51%的效率，也就是只求每一步棋都能取得細微的優勢，將微不足道的優勢逐步積累起來，最終就能獲得勝利。
人生就像棋局，人們往往渴望完美，但一個人不可能把每件事都做到最出色。目標越高，風險也就越大，盲目追求不切實際的目標反而可能一事無成。我們不妨把目標定得低一些，如果每天都能取得哪怕一點點進步，長此以往，成功就會在不遠的將來。
當下有些家長，不顧孩子的客觀條件和興趣愛好，盲目地送孩子上提高班、特長班。白白浪費金錢不說，反倒使孩子失去了主動積累感性經驗的機會，從長遠來看，孩子的實際能力并不能得到提高，甚至有些孩子因為承受了過大的壓力，出現了厭學等心理問題。一個個揠苗助長的例子警示我們，制定目標一定要符合客觀實際。
政府工作同樣如此，例如今年GDP增長目標放緩至7.5%，這就是綜合考慮國外經濟形勢、國內轉變發展方式需要而制定的合乎我國國情的目標。俗話說“不怕慢，只怕站”，只要能夠保持平穩較快增長，中國的發展就足以讓世界刮目相看。
我對我的職業生涯也制定了合理的目標，在今后的工作中，我會從最基礎的工作做起，穩扎穩打，步步為營，先適應工作環境融入團隊，不斷提升自己的工作能力，隨后力求在工作中有所創新，然后再進一步思考制度和管理問題，將一點一滴的努力積累起來，我相信最終我一定能夠取得了不起的成就。
2.省民政廳，需要在你市組織一個社區示范單位經驗交流會，由你籌備會議，你準備做哪些工作。
【參考答案】
本次交流會的意義是推動我市創建更多的和諧社區示范單位，全力打造現代化和諧社區，為全面推進和諧社區貢獻我們自己的一份力量。
首先，我會確定本次會議的流程報領導審批。會議流程分三個階段：第一階段是民政廳領導致開場詞，和諧社區示范單位的代表發言；第二階段是與會人員交流工作經驗，他們相互學習，促使我市社區都能成為和諧示范單位。第三階段是把與會人員分成若干小組，讓他們圍繞打造精神文明社區、平安社區、環境整潔社區、服務創新社區、健康幸福社區五方面分組討論。還要確定時間、地點、以及出席會議的人員名單。
其次，我會成立籌備委員會，委員會分為三個小組分別為聯絡組、會議組、宣傳組，并確定好各組的任務。聯絡組以發邀請函或打電話的方式邀請民政廳領導、相關部門領導及各和諧社區示范單位等參加會議，并告知他們會議主題、時間和地點。會議組要對工作人員進行禮儀培訓，對會議現場進行布置，調試燈光音響、投影儀等設備，準備好會議材料和茶水供應。
再次，在會議期間，會議組要做好會議記錄工作。宣傳人員負責攝像和拍照，全程跟蹤報道本次會議。現場安保人員維持好會議秩序。
最后，會議結束后，我會把會議的內容整理成冊，一方面發給參會人員，讓其學習會議成果；另一方面以書面的形式向我的領導匯報工作。我會從本次交流會中吸取經驗教訓，為下一次會議的召開做好準備。
3.目前單位準備為臨時工補交社會保險，但有些人，不愿意補交個人出資的部分，如果由你去做溝通協調工作，你準備怎么做？
【參考答案】
社會保險是現代社會經濟生活的重要方面，是一項重要的社會政策，對保障人民基本生活、維護社會穩定、促進經濟發展起著重要作用。
針對目前出現的有些臨時工不愿意補交個人出資的社保資金問題，我首先會通過網絡查閱或咨詢法律專業人員對目前的最新社保政策進行一個大致的了解，分析出臨時工不愿意繳納社保可能存在的原因，并找出相關的解決辦法。原因可能存在三種情況，一是他們對社會保險沒有充分的了解；二是家庭存在一些經濟困難；三是對臨時工來講，參加社保存在一些心理顧慮，因為他們流動性較大，繳納之后由于各種制約條件很難得以享受。
鑒于此，我會把臨時工聚合在一起，召開一次懇談會，讓大家暢所欲言，傾聽他們的心聲。同時，邀請一位專業的法律人員進行一次社保相關知識以及國家最新政策的宣講，對大家所提出的疑問做出解答，并讓他們認識到國家一直在為建立一個健全的社會保障體系而不懈努力，近年來國家不斷改進社保政策，努力打破社保地域界限，如北京市于2012年4月1日起把與用人單位建立勞動關系的農民工，全部納入城鎮職工基本醫保體系，與城鎮職工在繳費標準、建立個人賬戶、享受統一醫保待遇。宣講完后，還會請來一位參保臨時工受益者親臨現場講述一下自己的親身經歷，通過實際經驗讓大家看到參加社保的好處。會后，我還會跟一些思想特別頑固的職工進行后期溝通，曉之以情，動之以理，慢慢地去說服他們.
此外，對于家庭困難的臨時職工，首先我要認真負責地把這些人員的特殊情況做個統計，然后將具體情況匯報給領導，讓領導訂灼，相信領導會從大局出發，盡力解決職工的切身困難，維護職工的切身利益。
最后，我會認真聽取領導對我這次工作的批評和建議，總結出這次工作的經驗教訓，以便更好地展開日后的相關工作。
2012年湖南公務員面試真題（7月2日上午）
題目內容大致意思如下：
1、北京出臺《北京市微博客發展管理若干規定
2、《xx關于作風整改暫行辦法
3、你是社區工作人員，你的社區新來了一個住戶，請你以社區工作人員的身份請他加入到“關愛下一代”活動中來，請問你會怎么說服他？
2012年湖南公務員面試真題（7月2日下午）考生回憶版
1、某市要創建國家森林城市，大力開展植樹工程，但是工作不到位，收到不少市民質疑。對此，你怎么看待？
2、某市食品安全辦打算搞一次食品安全的宣傳，你作為宣傳負責人，你打算做些什么準備？
3、節能燈省電，但是不少群眾不理解，市場反應不好，你作為市委節能辦的負責人做一個宣傳演講，你打算如何說？請現場模擬~
2012年湖南公務員面試真題（7月3日上午）
第一題：“寧要微詞，不要危機；寧要‘不完美’的改革，不要不改革的危機。”談談你對這句話的理解。
第二題：有農戶在農機站技術服務中心購買一批種子，農戶反應播種中種子發芽率低，懷疑是購買到假種子，如果你是農機站工作人員，領導讓你去處理這個問題，你怎么做？
第三題：某社區里建了一個通訊信號基站，有人反應有輻射危害，擔心對人身體有影響，經過有關部門多次檢測，輻射程度是符合國家規定之內的，但還有人多次反應這個問題，有關部門領導派你來解釋這個問題，你怎么處理？
2012年湖南公務員面試真題及解析（7月3日下午）
第一題：那些成績特別優秀的學生，會把自己錯了的題目寫到一起供復習的時候看，然后其他成績不是特別好的也去看他們的錯題本。請談談你對錯題本的理解。
第二題：某鎮暴雨，有79戶，374名人員受災。然后其他房屋有安全隱患，要排除這些隱患，你作為工作人員 準備怎么做。
第三題：有個男子，一直以寫稿子和歌詞作為“理想”，但是一直不去發表。幾十年來一直用父母的錢。在家里不出去。你作為社區工作人員，你怎么勸他出去工作？
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