湖北省枝江市2012年招聘教師
招聘程序
招聘工作由市教育局發布招聘信息，組織報名和資格審查，并組織筆試、試教、考核。（一）面向高校畢業生招聘。1、個人報名。報名時間：2012年2月27日8：00至2012年3月20日下午5：30。報名地點：枝江市教育局人事監察科（枝江市珠海路36號407室）。報名要求：（1）應聘人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名。
（2）應聘人員須持本人畢業證（應屆畢業生攜帶《畢業生就業推薦表
（3）應聘人員要如實填寫《枝江市事業單位公開招聘工作人員報名表
應聘人員須如實填報個人信息，提供相關材料。在招聘過程中若發現并查實有作假情況的，取消應聘人員的招錄資格。
擬招聘人數與實際報名人數的比例原則上必須達到1：3，未達到該比例的，相應遞減擬招聘人數至規定比例；對我市緊缺、急需的專業人才，可放寬報考比例。
報名方式：應聘人員到報名地點現場報名。
2、資格審查。
由招聘工作專班在現場報名時對應聘人員進行資格審查。資格審查合格者，3月24日-25日在報名點領取準考證。
3、考試。
實行筆試和試教。筆試采取閉卷方式進行。對資格審查合格人員于4月1日進行筆試，筆試分值為100分，地點另行通知。筆試成績在中國枝江網對外公布。
4月上旬，根據筆試成績原則上按1：3比例從高分到低分確定試教人員。試教分值為100分，試教成績當場公布。試教時間、地點另行通知。試教成績及考試總成績在中國枝江網對外公布。
考試總成績=筆試成績×40%+試教成績×60%。
4、體檢、考核。
4月中旬，根據考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員（如出現相同分數，則以試教成績從高到低確定）。體檢由市教育局負責組織實施。未按時到達指定地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格；體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）
5、公示、聘用。
5月中旬前，根據考試考核結果確定擬聘人員，對外公示7個工作日。5月下旬前，對公示無異議人員，簽訂就業協議書或辦理聘用手續。
對于研究生及以上學歷的應聘人員優先安排。
（二）面向在本市服務期滿資教生招聘。
1、個人報名。
報名時間：2012年2月27日8：00至2012年3月1日下午5：30。
報名地點：枝江市教育局人事監察科（枝江市）。
報名要求：報名時，須持本人畢業證、學位證、身份證、教師資格證等原件及復印件各1份，并如實填寫《枝江市事業單位公開招聘工作人員報名表
2、組織考核。
在本市服務期滿資教生實行考核擇優聘用。考核辦法另行制定。
3、公示、聘用。
考核結束后，按招聘計劃確定擬聘用人員，公示7個工作日后，按有關程序辦理聘用手續。
考核及聘用工作3月中旬前完成。
二、報考條件:面向高校本科及以上畢業生招聘，應聘人員年齡在28周歲以下（1984年1月1日后出生）；在本市服務期滿的資教生。
咨詢電話：枝江市教育局：0717－4286175。
監督舉報部門及電話：枝江市教育局人事監察科，0717-4286175；枝江市紀委監察局，0717-4214647。
枝江市事業單位公開招聘工作人員報名表
報考單位： 報考專業類別：
注：1、簡歷從大、中專院校學習時填起。2、欄目中無相關內容的填“無”。3、A4正反打印。
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