招聘對象根據我區學校招聘計劃和招聘崗位要求，面向普通高等院校2014年畢業生（含已辦理暫緩就業的2012年、2013年畢業生）和在職人員（含已經在各地政府人事部門辦理人事代管或接收手續的留學回國人員）擇優招聘教師。區內在編在冊教師不得報考。招聘基本條件（一）思想品德:擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，為人師表，遵紀守法，樂于奉獻。（二）教師資格：具有相應的教師資格。屬于非師范教育類專業的引入教師，確實未申請認定教師資格的，必須在引入后1年內取得教師資格。（三）年齡：中學（職業技術學校）教師40歲以下（1974年1月1日后出生），小學教師35歲以下（1979年1月1日后出生）。具有副高以上職稱，符合區政府辦《印發佛山市順德區吸引和引進高層次人才實施辦法的通知

招聘程序及要求（一）報名和資格審查應聘人員根據招聘單位設定的報名形式和時間進行報名（詳見招聘單位公告）。按照招聘條件和單位實際情況，各招聘單位對應聘人員遞交的招聘材料進行資格審查。報名和資格審查工作于2014年1月8日前完成。符合條件的應聘人員，全部進入面試環節。（二）面試面試在2014年1月9日—1月14日期間進行。面試由區教育局指導，各鎮（街道）教育局、中小學校根據相關要求制定面試方案，向應聘人員公告后具體組織實施。面試方案包含面試考核小組成員、面試內容、面試形式、面試時間分配、面試評分標準和計分辦法、面試成績公布方式等。面試分初試和復試，初試合格者進入復試環節，初試只作為一個篩選的環節，初試成績不計入面試成績。面試初試形式和內容由各鎮（街道）教育局、招聘學校自行研究確定。有條件的招聘單位可以安排所有應聘人員直接進入復試環節。面試（指復試，下同）形式可采用說課（試教）、答辯、教師基本素質考查等形式，考察應聘對象的綜合能力。面試主要考察和測評應聘對象的基本教育素質（包括儀表儀態、教育理念、語言表達能力、思維能力、應變能力、心理素質等）和教育教學能力（包括專業知識、操作技能等）。面試總分為100分，合格分為70分。各招聘單位分崗位（學科）成立7人以上（人數為單數）的教師招聘面試考核小組，考核小組成員一般由學校行政、學科組長、骨干教師代表和面試專家組成。（面試考核小組也可由鎮<街道>教育局直接組建）。（三）筆試在面試成績合格的應聘對象中，根據個人面試成績從高到低排序，按照筆試人選數與招聘職位數（2n+1）:1的比例（即筆試人選數=<招聘職位數×2>+1）推薦人員參加筆試。參加筆試人員名單、信息及面試成績由鎮（街道）、區屬學校統一報區教育局。同一崗位（學科）招聘職位數2人及以上的，若推薦參加筆試人選數未達到上述規定差額的，則相應減少招錄人數。每位應聘人員只能報考一個崗位（學科）。筆試由區教育局組織，以閉卷形式進行。實行全區統一命題，統一制卷，統一考試，統一閱卷。試卷總分為100分。筆試內容為教育學、心理學、教師職業道德規范、基本文化素養和相關教育法律法規等知識。筆試時間安排在2013年1月19日上午9：00時—11：00時。應聘人員憑準考證和身份證參加筆試。區教育局劃定最低控制分數線。筆試成績達到全區最低控制分數線的，按報考學校和崗位（學科）從高到低排序。（四）筆試成績公布和復查筆試成績于2014年1月20日在順德教育信息網上統一公布，1月22日前接受考生成績復查。復查成績由考生向招聘單位提出申請，匯總后報區教育局進行復查。（五）公布進入體檢人員名單在筆試成績達到全區最低控制分數線的應聘對象中，按面試占60%、筆試占40%的比例計算綜合總分。按綜合總分成績從高到低順序，與招聘職位數1：1的比例確定進入體檢人員名單。若出現綜合總分成績同分現象，則比較面試成績，面試成績高分者確定有關事項（一）符合下列條件之一的人才可采取“綠色通道”制度，經面試且成績在競聘人員中排名居首的，可免招聘程序中的筆試環節，擇優錄用：1.符合區政府辦《印發佛山市順德區吸引和引進高層次人才實施辦法的通知

廣東省佛山市順德區中小學2014年招聘教師計劃表

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