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廣東省羅定市廣播電視臺2012年招聘人員

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廣東省羅定市廣播電視臺2012年招聘人員

廣東省羅定市廣播電視臺2012年招聘人員

招聘崗位和報考資格條件(一)招聘崗位名額:電視臺新聞記者3名。(二)報考資格條件:1.擁護中國共產黨的領導,熱愛廣播電視事業,工作積極,遵紀守法,品行端正;2.學歷要求:具有大專(含大專)以上文化學歷,專業不限;3.工作經歷要求:要有一年以上在新聞單位工作的經歷;(需要提供單位證明及社保繳費憑據)4.年齡要求:年齡為30周歲以下(即1982年10月30日后出生);5.身體要求:五官端正、身體健康;6.戶籍要求:云浮戶籍。(三)報考以上崗位人員,有下列情況之一的不受理報考:1.受到黨紀、政紀處分或刑事處分,正在處分期間的;2.正在接受紀檢監察部門立案調查、司法調查的;3.法律、法規、規章及政策規定可不受理報考的。報考崗位規定

(一)報考崗位規定1.報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時,報考人員所提交的有關信息和材料,必須真實、準確、完整、合法、有效。凡弄虛作假的,一經查實,即取消資格;2.如有工作單位的報考人員,需提供原工作單位出具同意報考證明方可報考;3.報考人員一經聘用,須在聘用單位工作試用期滿方可調動。組織領導及招聘原則(一)組織領導成立由市委副書記陳定三為組長,市委常委、宣傳部長陳宗欣,市委常委、組織部長廖云,副市長何文通為副組長,市紀委、市府辦、市委組織部、市委宣傳部、市監察局、市人力資源和社會保障局、 市財政局、市編辦和招聘單位負責人為成員的市2012年公開招聘廣播電視臺作人員工作領導小組。領導小組下設辦公室(設在廣播電視臺),成員由相關單位人員組成,負責組織、協調、實施本次公開招聘的具體工作。(二)招聘原則堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,實行招聘的政策、原則、程序公開;招聘崗位、名額公開;招聘資格條件公開;考試科目、范圍內容及考核方式公開;考試成績公開;體檢人員名單公開;聘用人員名單公開;監督單位和監督電話公開。招聘辦法(一)報名及資格審查1.報名時間:2012年11月20日至26日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30);2.報名地點:羅定市人才智力市場(羅定國際酒店往廣州方向右邊),電話:0766-3812399;3.報名時除招聘資格條件中要求提交相關材料外,還須提交以下材料:本人身份證、學歷證書、戶口簿原件和復印件(原件審查后退回);戶口所在地計劃生育管理部門出具的計生證明以及當地派出所出具的無違法犯罪證明;原工作單位同意報考證明;小一寸近期免冠彩色證件照片3張。報名時按有關規定交考務費100元;4.填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表http://www.sdsgwy.com/

6.如符合報名條件的報考人數達不到公開招聘職數1:3的要求時,是否可以開考,或相應減少職數,由招聘工作領導小組研究確定;7.報考人員的資格審查工作,貫穿招聘工作全過程。(二)筆試1.筆試形式:集中統一進行筆試,分值100分,占總成績的60%;2.筆試內容:公共基礎知識(含政治法律常識、文學常識、歷史地理常識、時政熱點等)。(1)筆試試卷從市事業單位公開招聘考試題庫中隨機抽取。試卷的接送、閱卷均全封閉狀態下進行,并由市紀委、監察部門全程監督;(2)考務工作由招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。考務人員在組織、宣傳、人社、紀檢監察及相關業務主管部門抽調。3.筆試時間、地點。筆試時間:2012年12月8日上午9:00-11:00(具體見準考證)筆試地點:具體見準考證(三)面試1.面試對象的確定。按照招聘崗位名額1:3的比例從高分到低分確定面試人員(如符合面試入圍人數達不到招聘崗位名額1:3的要求時,由招聘工作領導小組研究確定入圍面試的比例和人數)。2.面試內容及分值。(1)基礎知識面試:面試試卷從市事業單位公開招聘考試題庫中隨機抽取。主要測試考生邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力以及解決問題的能力。分值100分,占總成績的24%;(2)崗位業務知識面試:由考生自我表述或表演,分值100分,占總成績的16%;3.面試形式。成立面試評委小組,面試評委小組通過差額抽簽形式由7名考官組成,考生面試成績須在7名考官的評分中去掉一個最高分和一個最低分,其余5名考官的評分之和除以5得出。參加面試者采取抽簽形式確定面試順序。每人面試時間為20分鐘(其中,基礎知識面試10分鐘,崗位業務知識面試10分鐘),面試結束即公布成績,并將面試成績通知單發送至考生。4.面試的組織。面試由招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。市紀檢監察部門負責監督。5.面試時間、地點。具體時間、地點另行通知。(四)招聘考試成績公布筆試成績、面試成績和總成績分別在羅定市公眾信息網、羅定市人力資源和社會保障局網站及招聘單位網站上公示,公示時間為7個工作日。公示無異議后,考生需填寫《廣東省事業單位聘用人員審核表

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