廣東省科技人才服務中心2012年招聘人員

招聘程序和辦法

（一）報名

1、職位要求

職位一：科技項目管理崗位1人，聘用為管理九級。

（1）全日制碩士及以上學歷，30歲以下，中共黨員，本科或研究生階段就讀于國家“211工程”院校，管理、工程、經濟等相關專業。

（2）有一年以上政府、事業單位或國企相關工作經歷者優先；

（3）非廣州市戶籍的應聘者應符合廣州市入戶條件；

（4）具有扎實的公文寫作能力；

（5）性格開朗外向，能承受工作壓力，綜合素質佳；

（6）良好的溝通能力、工作責任心和服務意識強。

工作描述：

主要負責科技項目開發管理、科技人才服務等工作。

職位二：人事檔案管理崗位1人，聘用為管理九級。

（1）全日制本科及以上學歷，30歲以下，中共黨員。人力資源、文史、法律等相關專業；

（2）有三年以上政府、事業單位或國企工作經歷，從事過人事、黨務等相關工作的優先；

（3）非廣州市戶籍的應聘者應符合廣州市入戶條件；

（4）性格沉穩，工作細致，工作責任心和服務意識強。

工作描述：

主要負責人才中心人事檔案管理和科技資料管理工作。

2．報名方式

符合條件者發簡歷（附近照）至：stefaniehw@163.com；http://www.sdsgwy.com/或將材料寄：廣東省先烈中路100號大院60號樓306，廣東科技人才服務中心胡先生收，郵編510070；請注明應聘職位，勿電勿訪。

3．報名截止時間

2012年7月23日。

（二）資格審查

由廣東省科技人才服務中心對應聘人員進行資格審查，對符合報名條件的人員，另行通知考試時間。

（三）筆試和面試

①筆試。在報名結束后10個工作日內進行（具體考試時間、地點另行通知）。資格審查通過的人員均需參加筆試，筆試內容為政經時事、科技管理和人才服務知識等。

筆試成績按100分計算，根據筆試成績從高分到低分的排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定面試人選。

筆試成績及面試人選在筆試結束后10個工作日內在省人力資源和社會保障廳及廣東省生產力促進中心網站公布。

②面試。參加面試人員作競崗報告，并進行口頭答辯。競崗報告主要內容為個人工作經歷、主要工作業績和今后工作設想三個方面。

面試成績按100分計算，以考評小組成員的平均分為面試成績（分數計算到小數點后一位）。面試成績當場向考生公布。

③成立由7人組成的考評小組，負責面試的評分工作。

④考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

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