招聘崗位、人數及待遇

招聘程序

(一)發布招聘信息。

制定《廣西憑祥綜合保稅區綜合服務中心2014年公開招聘人員簡章

(二)資格審查與報名。

1.報名時間：2014年9月10日至2014年9月22日。

2.報名方式：現場報名或從廣西人才網(網址http:// http://www.gxrc.com)或廣西憑祥綜合保稅區網站( www.pxftz.gov.cn )下載并填寫報名表，于2014年9月22日前將報名所需材料當面遞交或用特快專遞郵寄到廣西憑祥綜合保稅區綜合服務中心(寄出日期截止9月22日，以郵戳為準)，并把電子文本發到廣西憑祥綜合保稅區綜合服務中心郵箱(zbqfwzx@163.com )。

3.每名應聘者只能應聘一個崗位。不符合本招聘簡章所列專業崗位條件的人員不得報名。根據報名情況，對報名人數達不到開考比例的崗位，須經自治區人社廳批準后方可開考。

4.報名必須提交的材料：①本人簽字的《廣西憑祥綜合保稅區綜合服務中心公開招聘人員報名表

5.資格審查。對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘者所提供的材料必須真實準確，所有應聘材料恕不退還。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實，一經發現，隨時取消其應聘資格。

6.確認考試資格及領取準考證。我中心在網上公布資格審查合格的名單后，由應聘者本人憑身份證于規定時間內到我中心確認考試資格并領取準考證。

(三)筆試。

1.時間及地點：待定。

2.內容：主要測試應聘人員的職業道德、職業規范以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。筆試總分100分，內容為招聘崗位要求具備的公共基礎知識(占總分的30%)、專業基礎知識(占總分的70%)等。

3.招聘崗位與報考人數比例達到1：3以上方可開考，如達不到此比例，報區人社廳同意后開考。筆試開考當天，因考生缺考達不到開考比例的，當場取消該崗位的招聘。

4.筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進入面試人選;如遇名次并列的可同時參加面試。

5.筆試結束后5個工作日內，在廣西人才網和廣西憑祥綜合保稅區網站上公布筆試成績及獲得面試資格人員名單。

(四)面試。

面試由招聘小組按有關規定組織實施。主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。面試考官7人，由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。面試成績滿分為100分，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。面試成績當場公布，并于24小時內，在廣西人才網和廣西憑祥綜合保稅區網站上公布。

(五)考核和體檢。

筆試成績40%加面試成績60%的成績之和為總成績，從高分到低分按照招聘職位人數1：1的比例確定考核人員和體檢人選。

考核主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。經考核無合適人選出現招考職位人選缺額的，在同職位進入面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

經考核合格者，由我中心統一組織到指定的正規醫療機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執行，體檢費用自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢中出現身體不合格者時，在同職位進入面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。如遞補人員考核仍無合適人選則該職位空缺。

(六)公示。

根據崗位要求以及考試、考核、體檢結果，我中心領導班子集體討論確定擬聘人選并在廣西人才網和廣西憑祥綜合保稅區網站上公布擬聘人員姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等基本信息，公示期為7個工作日。

聯系地址：廣西憑祥市友誼關憑祥綜合保稅區申報中心大樓613室，郵編：532600;聯系電話：0771-8555626、0771-8555689。

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