報考條件

本次招聘所涉及的基層工作經歷、年齡等有關資格條件的時間計算，均以2014年6月23日為截止日期，年限按足年足月累計(如35周歲以下的為1978年6月23日以后出生、40周歲以下的為1973年6月23 日以后出生)。

招聘范圍和對象

招聘范圍和對象，詳見附件《2014年憑祥市機關事業單位臨時聘用人員計劃表

報名

(一)報名方式

采取現場報名的方式進行，報名者只能報考一個單位的一個崗位。

(二)報名時間和地點

1、報名時間：2014年6月23 日—30 日上午9：00—下午5：00;

2、報名地點：憑祥市臨時聘用人員招聘工作領導小組辦公室(憑祥市南大路7號市人社局三樓)。

(三)提交材料

1、提交材料

(1)報名者憑身份證、畢業證(2014年普通高校畢業生提供學校出具的相關證明材料，畢業證于7月31日前提供)報名。

(2)招聘崗位有專業技術資格或基層工作經歷要求的，還需提供專業技術資格證書或工作證明或聘用(勞動)合同書。

(3)招聘崗位要求的其它有關證件。

報名人員所提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假材料或發現不符合資格要求，一經查實，予以取消聘用資格。

以上提供的證件均為原件，同時提供A4復印件各一份。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片1張。

2、填寫報名登記表

報名人員自行下載填寫《2014年憑祥市市直機關事業單位臨時聘用人員報名表

資格審查

報名截止日期后五天內，各聘用單位及其主管部門依據崗位資格條件，對報名人員進行資格審查。對符合資格條件的，聘用單位通知報名人員進入面試(面談);對不符合資格條件的，向報名人員說明理由。

面試

1、面試的組織

面試分兩類進行。工勤崗位采用面談方式，由聘用單位及其主管部門組織進行。其他崗位面試參照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)

(1)面試評委會由市臨時聘用人員招聘工作領導小組辦公室和招聘單位聯合組織人員組成;

(2)面試試題：由市臨時聘用人員招聘工作領導小組委托有關命題機構或人員命題;

(3)面試實行驗證制度。面試人員按本《簡章

2、面試時間和地點：另行通知。

3、面試分值滿分為100分。面試成績在當天面試結束后當場公布。面試成績60分為合格，面試成績不合格者，不能進入憑祥市人才庫。

候選人的確定

從面試合格的人員中，根據招聘崗位面試成績從高分到低分按招聘人數1：3比例確定聘用候選人，并進入憑祥市人才庫。

試用

1、試用人員的確定。聘用單位按各崗位招聘人數1：2的比例，從參加面試后進入我市人才庫的候選人中，按面試成績從高分到低分選定該崗位1-2名候選人作為試用人員。

2、試用時間。試用時間為1個月，試用期滿，聘用單位即進行考評，作出考評等次，按考評等次由高到低確定擬聘人選，并與落聘人員解除試用關系。

3、試用期滿，試用人員都落聘的，聘用單位可再從面試后該崗位進入我市人才庫的候選人中，從面試高分到低分選定該崗位試用人員。

聘用人員管理與待遇

聘用單位須與聘用人員依法簽訂勞動合同，并交市臨時聘用人員招聘工作領導小組辦公室審核備案。臨時聘用人員的工資待遇和管理等按《憑祥市市直機關事業單位臨時聘用人員管理辦法(試行)

試用期的工資待遇參照上述同類同崗人員標準執行。

憑祥市機關事業單位2014招聘臨時聘用人員計劃表

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