招聘指標

經自治區教育廳、財政廳、人社廳、編委辦批準，今年我縣“特崗計劃”教師招聘指標共10名。

招聘對象

招聘對象為2014年報聘靈川縣“特崗計劃”教師并通過自治區資格審查后公布的應聘人員。根據桂教師范〔2014〕1號文件規定，已招聘為特崗教師的，在三年聘期內不列入招聘范圍。

招聘方法、程序及日程安排

招聘工作由資格審查、面試、體檢、確定擬聘人員名單、集中培訓、簽訂聘用合同等程序組成。

(一)資格審查

1.資格審查工作由縣招聘工作領導小組指派人員進行。

2.資格審查的主要內容

① 已在網上報聘我縣并通過自治區招聘組織部門資格初審的人員，應聘者必須本人持身份證、畢業證、學位證、教師資格證、所在學校蓋有公章的《畢業生雙向選擇就業推薦表

② 應聘人員必須對提交的紙質材料和網上填報信息的真實性負全部責任。資格審查中發現應聘者不符合招聘條件，或紙質材料原件與復印件和網上填報信息不一致的，取消應聘資格，所有責任由應聘者本人承擔。

3.資格審查的時間和地點

時間：2014年7月3日、4日(上午8：30—12：00，下午3：00—5：30)。

地點：靈川縣教育局。

4.逾期不參加資格審查者，作自動放棄應聘處理。

5.資格審查合格的應聘者將在靈川縣教育信息網(http://lc.gljy.cn/)公布。

7.應聘者必須參加招聘面試。資格審查合格的應聘者在資格審查時當場發放面試準考證。

(二)面試(采用說課方式)

1.面試對象：資格審查合格的應聘人員

2.面試方式：考生按所報崗位進行說課，說課時間為15分鐘，總分為100分。

3.說課參考教材：使用2014年靈川縣春季學期小學相應科目的教材。

4.面試時間：2014年7月17日上午：8:30入場(憑身份證、準考證入試場)。

5.面試地點：靈川中學。

6.不按時參加考試者視為棄權。

(三)體檢及上報擬聘人員名單

1.按報聘崗位指標數從面試成績高分到低分確定上線人員名單。出現成績并列的，按以下條件順序優先：

① 師范類;

② 非師范類持有教師資格證;

③ 同類專業：A：以一本、二本、三本學校依次優先;B：同類學校以在校專業成績、實習成績、優秀學生干部、三好學生擇優確定。

2.體檢。對上線人員按1：1的比例進行體檢，體檢時間為7月21日。體檢標準按《廣西壯族自治區申請認定教師資格人員體檢標準及辦法

7月25日前將擬聘人員名單呈報縣招聘工作領導小組審核后，以縣人民政府名義上報自治區教育廳，經區教育廳、人社廳、財政廳、編辦審核通過后由自治區教育廳在全國特崗教師招聘網(http://tg.ncss.org.cn→點擊“廣西省”)予以公示。

(四)集中培訓

8月26日前對經公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓，具體培訓時間及地點另行通知。培訓結束后，組織專項考試，考試合格者發給培訓合格證書。

(五)簽訂聘用合同

9月1日前縣人社、教育行政部門按照公辦教師的錄用辦法，與經體檢、培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬聘人員簽訂聘用合同，由縣教育局統一派遣到學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消聘用資格http://www.sdsgwy.com/。

招聘經費：由縣財政撥付。

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