招聘范圍
招聘范圍為全區各市、縣(市、區)教育局主管的公辦中小學(含中等職業學校、幼兒園以及特殊教育學校，下同)教師，不包括以上學校管理和教輔崗位人員。
招聘對象的基本條件
(一)招聘對象應獲得相應層次教師資格證書和合格學歷。
(二)招聘對象須熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康，所學專業應當與招聘崗位計劃一致。
(三)對報考鄉鎮及以下教師崗位，專業對口，并已取得相應教師資格的，可免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門增設篩選程序。
(四)高層次、急需緊缺教師引進可按照桂人社發〔2011〕155號文件執行。
招聘程序
中小學教師公開招聘工作，按照發布招聘信息、報名與資格審查、筆試(基礎知識考試)、面試(崗位適應性測評)、考核、體檢、公示、聘用等環節進行。
(一)制定計劃(2014年5月25日前)。
各市、縣(市、區)的中小學教師公開招聘計劃由各市、縣(市、區)教育局報同級人力資源和社會保障局審定，由設區市教育局匯總報同級人力資源和社會保障局核準后，將招聘計劃紙質版(加蓋公章)和電子版報廣西招生考試院備案。
(二)發布招聘信息(2014年5月25日—6月10日)。
自治區、市、縣三級同時發布轄區內招聘公告。各設區市將本轄區內中小學教師招聘公告網址鏈接報廣西招生考試院。自治區在教育廳公眾信息網(http://www.gxedu.gov.cn/)、廣西招生考試院公眾信息網(http://www.gxeea.cn/)、廣西畢業生就業網(http://www.gxbys.com/)、廣西人事考試網(http://www.gxpta.com.cn)以及廣西日報、南國早報等媒體上發布。市、縣(市、區)根據本地實際情況在相關網站和本地媒體上發布本轄區內中小學教師招聘信息。
(三)報名與資格審查(2014年6月15日前完成)。
1. 報名工作和資格審查由各市、縣(市、區)具體組織開展。報名時間：2014年5月25日至6月10日。6月15日前完成資格審查。需要進行資格復審的，可以在招聘公告中明確。
報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。對個人信息弄虛作假的，一經查實，立即取消考試及聘用資格。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，應說明原因。通過資格審查的報考人員未在規定時間內繳費的，視為自動放棄報考。
2. 由各設區市按本市常規做法收取報名人員的考試費用。對通過資格審查的報名人員按自治區物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規定標準收費：考試費每科每人50元，不收取報名費。
3. 上報數據和上繳費用。
6月20日前，各市按照考生報名參加中小學教師公開招聘筆試人數向自治區人事考試院上繳筆試命題、制卷和閱卷費用(每人50元)。自治區人事考試院非稅收入匯繳專戶賬號見桂人社發〔2014〕20號。
6月20日前，各設區市將中小學教師公開招聘筆試試卷預訂單(電子版和紙質版)報廣西招生考試院(附件2)。
6月30日前，各市按照準考證編排規則(附件4)編排考場，并將參加中小學教師公開招聘考試的考生考場數據(考生姓名、準考證號、身份證號)的紙質版(加蓋公章)和電子版通過機要形式報廣西招生考試院。
(四)筆試和閱卷(2014年7月12日)。
1. 筆試時間為2014年7月12日，具體安排為：
上午09:00—11:00 教育學與教學法基礎知識
下午15:00—17:00 教育心理學與德育工作基礎知識
以上兩科考試分值各100分。
2. 中小學教師公開招聘的筆試考務、考場編排、試卷領取、保管和回收等相關工作按照桂人社發〔2014〕20號要求，納入事業單位人員公開招聘工作統一組織開展。
3. 閱卷及成績印發。廣西招生考試院組織統一閱卷。7月23日，考試成績以紙質文檔和電子數據兩種形式(一式兩份)分別發放至各設區市人力資源和社會保障局以及教育局，各市自行前往廣西招生考試院領取。
4. 確定筆試進入面試人員名單。各市、縣(市、區)教育局按照招聘崗位計劃與報考人員1: 3的比例，根據報考人員筆試成績，從高分到低分確定進入面試人員名單。需要進行資格復審的，應由應聘人員提供相關證件原件，并在面試前完成資格復審。對資格復審不合格及本人自愿放棄參加面試的應聘人員，應按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。遞補時間節點由各市、縣(市、區)自行確定并公告，確保面試工作順利開展。
(五)面試(崗位適應性測評)(2014年7月30日左右)。
面試(崗位適應性測評)由各市、縣(市、區)教育局組織實施。具體時間、地點，應提前3個工作日通知相關應聘人員。面試工作的要求嚴格按照桂人社發〔2012〕79號文執行。面試成績由各市、縣(市、區)自行公布。
免筆試的報考人員和參加筆試按1:3進入面試的報考人員共同參加面試。筆試成績不計入總成績，面試成績為總成績。
面試結束后，根據報考人員的總成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定進入考核人員。面試成績并列的人員可同時進入考核，也可通過加試方式確定考核人員，具體方式由各市、縣(市、區)自行確定并公告。
(六)考核(2014年8月15日前完成)。
招聘單位負責應聘人員的考核工作。著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法情況等。
(七)體檢和公示(2014年8月30日前完成)。
各市、縣(市、區)教育局負責本轄區應聘人員的體檢工作。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。
招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，可以按面試成績排名順序依次遞補。
擬聘人員名單及基本情況由設區市人力資源和社會保障局公示不少于7個工作日。
(八)辦理聘用手續(2014年9月上旬完成)。
對公示后無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由各市、縣(市、區)人力資源和社會保障局、教育局按本市規定和流程辦理增人和聘用手續。各市、縣(市、區)應開設專門的綠色通道辦理相關手續，確保聘用人員按時到崗任教。
其他事宜
(一)凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由自治區教育廳與自治區人力資源和社會保障廳研究決定。
(二)請各設區市教育局、人力資源和社會保障局于2014年5月30日前將此次公開招聘工作的分管局領導、工作聯系人以及聯系方式(附件3)報廣西招生考試院、自治區教育廳以及人力資源和社會保障廳。
(三)聯系人及聯系方式。
廣西招生考試院相關材料報送地址：南寧市青秀區柳園路6號廣西招生考試院自考管理與社會考試處，郵編：530021。聯系人及聯系方式：劉偉，0771—5337461，15977722010 。電子郵箱：zxks705@sina.com。傳真：0771—5337984。
自治區教育廳人事處，林堅 ，0771—5815135;郵箱：rsc@gxedu.gov.cn。自治區人力資源和社會保障廳事業單位人員管理處，莫婷，0771—5852442;郵箱：gxsgc2010@126.comhttp://www.sdsgwy.com/。
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