招聘專業技術人員25名及行政管理人員9名應聘人員基本條件（一）遵守憲法和法律；（二）熱愛中職教育事業，具有良好的政治素質、思想素質和道德素質；（三）具備崗位所需的基礎理論和專業知識；（四）應聘人員需具有大學本科及以上學歷；（五）應聘人員年齡男性45周歲以下（1968年1月1日及以后出生），女性40周歲以下（1973年1月1日及以后出生），具有高級專業技術職務資格可適當放寬；（六）身體健康，能適應崗位要求；（七）應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位規定的資格條件。具體見《2013年公開招聘編制計劃內人員信息表

（一）筆試筆試科目為綜合性知識。主要測試應聘人員的職業道德、職業規范以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。學校公開招聘的綜合性知識命題、評卷和考務工作在自治區國土資源廳全程監督下，學校組織有關專家進行。筆試采取閉卷的形式進行，統一命題、統一制卷、統一考試時間。考試時間為120分鐘，考試結束后統一安排人員閱卷評分。筆試實行100分制記分。筆試結束后，按照筆試成績核算分數，每個崗位按照不少于1：3的比例，由高分到低分確定人員進入面試程序。個別崗位因報考人數少，達不到面試比例，又確實需要進人的，須請示自治區國土廳和自治區人社廳審核同意后才能進入面試程序。筆試成績不帶入面試程序。筆試結束后5個工作日內，應聘人員的筆試成績及崗位排名、進入面試人員名單同時在廣西人社廳門戶網站、廣西人事考試網、廣西國土資源廳門戶網站、廣西機電工業學校網站和學校校園公告欄公布。其中第10個招聘崗位要求具有中級職稱，應聘人員經請示自治區國土廳并報自治區人社廳審核同意后，直接進入面試程序。（二）面試（結構化面試、試講、實際操作能力測試）1.結構化面試面試考評組考官由自治區人社廳、自治區國土廳、學校、外單位專家組成，面試時間為10分鐘。面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。結構化面試實行100分制記分。2.試講試講時間為10分鐘。試講應從教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功和教學特色等幾個方面(包括儀表儀態、語言表達、心理素質、應變能力和綜合分析能力等)進行考核。試講實行100分制記分（行政管理崗位人員不設置試講環節）。3.實際操作能力測試實際操作能力測試時間為60分鐘。實際操作能力測試主要是按照崗位類別或專業，對應聘人員的專業技能操作水平和實際動手能力進行測試。主要是測試應聘人員對本專業的實驗實訓動手能力和操作能力。采取應聘人員現場抽題做題、完成實際工作操作的方式進行。實際操作能力測試實行100分制記分。（三）綜合成績的核算專業技術崗位計分比例為3：4：3（結構化面試:試講:實際操作能力測試）,行政管理崗位計分比例為6：4（結構化面試:實際操作能力測試）。面試程序結束后，根據結構化面試、試講、實際操作能力測試成績核算考生的綜合成績，由高分到低分每個崗位按照不少于1：1.5的比例確定人員進入考核程序。結構化面試、試講、實際操作能力測試的成績當場公布并由考生簽名確認。面試結束5個工作日內，應聘人員的面試綜合成績、崗位排名以及進入考核程序的人員名單同時在廣西人事考試網、廣西機電工業學校網站和公告欄內公布。（四）考核考核由公開招聘工作領導小組組織進行，著重對應聘人員在政治思想表現、道德品質、以及應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等方面進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。通過與考核對象所在單位（部門）主要領導、分管領導、相關部門及相關人員、服務對象等進行談話、查閱有關材料等方式，了解和掌握考核對象在德、能、勤、績、廉等各方面的情況。其中第21個招聘崗位要求具有高級職稱，應聘人員經請示自治區國土廳并報自治區人社廳審核同意后，直接進入考核程序。在考核中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；2.應聘人被認定有違法違紀行為的；3.應聘人提供虛假證明和材料；4.應聘者有違反如國家計生政策等違法違紀行為。考核合格人數達不到招聘崗位人數的，從該崗位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補。最后經學校領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員http://www.sdsgwy.com/。廣西機電工業學校2013年招聘34名編制內人員需求表

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