一、招聘職位和名額職 位 名 額1、 文秘 1名；2、 電腦錄入及維護管理員 1名；3、 會計 1名；4、 水電維修員 1名；5、 管理員 1名。二、招聘基本條件1、遵守憲法、法律和職業道德，具有良好的思想品德，無違法違紀記錄。2、能吃苦耐勞，服從安排，工作責任心強。3、身體健康，五官端正，語言表達流暢。4、年齡要求：20周歲以上，35周歲以下。5、學歷要求：具有大專以上學歷。6、職位要求：文秘職位應具有中文和相關的專業背景，并具有一定的文字表達能力；電腦錄入及維護管理員職位應具有與電腦維護管理相關的專業背景；會計職位應具有會計從業資格證（男女不限）；水電維修職位應具有電工證（年齡可放寬至40周歲）；管理員職位專業不限，有小汽車駕駛證者優先。7、性別要求：除會計職位外，其他職位限聘男性公民。8、有下列情況之一的不接受報名：（1）受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；（2）有違法犯罪嫌疑尚未查清的；（3）曾被辭退或者開除公職的；（4）道德敗壞或有其他不良行為的；（5）違反國家有關計生政策的。三、聘用期限試用期叁個月。試用期滿后，經考核合格的，辦理聘用手續，簽訂聘用協議，實行一年一聘。聘用期滿，由用人單位根據工作需要自行決定解聘或者續聘。用人單位每年對聘用對象進行年度考核，考核合格的可續聘，考核不合格的給予解聘。四、聘用人員工資、福利待遇聘用人員的工資、社會保險費按自治縣人民政府常務會議工作紀要（第十四屆人民政府第24期）決定執行，即：聘用人員工資1200元/月（含個人繳納 的養老保險金）標準執行，工資由縣財政撥付（從收繳的各種保障性住房租金中返還支付）；簽訂勞動合同后，按國家規定為聘用人員辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險。單位負擔部分的社會保險費用由縣財政劃撥到用人單位，再由單位按時上繳到社會保險經辦機構；個人負擔部分的社會保險費由用人單位 從其工資中代扣代繳。

五、招聘的基本原則及程序按照“合法、公開、平等、自愿、擇優”的原則，堅持德才兼備的標準，以面試、體檢為主，不進行文化考試。招聘程序為：招聘對象報名并經過資格審查、面試、體檢后，招聘小組對招聘對象進行聘用。六、招聘辦法（一）報名時間及地點1、報名時間：2013年7月29日至8月7日（每天上午8:30—12：00；下午3:00—6:00）2、報名地點：房產局三樓（聯系人：彭紹英 ，聯系電話：8210780）（二）報名手續1、應聘人員憑國家承認學歷的畢業證、身份證、戶口簿、計生證明和轄區派出所出具有無犯罪記錄證明，以及駕駛證等相關材料報名，要求提供證件的原件和復印件一式2份，報名時交近期二寸同底免冠彩色照片4張和全身正面照一張。2、應聘人員須填寫《隆林各族自治縣房產局住房保障管理中心招聘工作人員報名登記表

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