廣西崇左市大新縣事業單位2013年招聘122名工作人員
報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
3、具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
4、年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1977年6月24日至1995年6月24日期間出生）。個別特殊崗位因工作需要，報考年齡詳見計劃表。本次招聘所涉及的基層工作經歷、年齡、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式畢業證等有關資格條件的時間計算，均以2013年6月24日為截止日期，年限按足年足月累計；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、招聘單位規定的招聘崗位所要求的其它資格條件。
報名與資格審查
（一）報名方式
采取現場報名的方式進行，報考者只能報考一個單位的一個崗位。報名時必須用第二代身份證報名，報名和考試時使用的身份證要一致。
（二）報名時間和地點
1、報名時間：2013年6月24日—6月28日，上午8：30—12：00，下午3：00—6：00。2、報名地點：
大新縣人力資源和社會保障局辦公樓一樓大廳（www.sdsgwy.com）。
（三）提交材料和資格審查
1、提交材料
（1）報考者憑身份證、戶口簿、畢業證、學位證等證件報名，未發放畢業證的2013年應屆普通高校畢業生可憑身份證、戶口簿、學生證、畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表、學校證明等證件報名，在職的報考人員還需提供所在單位及其主管部門出具的同意報考證明；
（2）招聘崗位有專業技術資格或基層工作經歷要求的，還需提供專業技術資格證書或工作證明或聘用（勞動）合同書；
（3）招聘崗位要求的其它有關證件。
提供的證件均為原件，同時提供復印件各一份。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片3張。
2、填寫報名登記表
通過資格初審后，報考人員填寫《崇左市事業單位公開招聘工作人員報名登記表
3、繳費
根據自治區物價局、財政廳（桂價費〔2006〕176號）文件規定，每位報考人員需交報名費10元,《公共基礎知識
（四）領取《準考證
報考人員憑身份證、繳費收據于2013年7月25日—7月26日到大新縣人力資源和社會保障局辦公樓一樓大廳領取《準考證
考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試科目
筆試科目為《公共基礎知識
2、筆試內容
《公共基礎知識
《職業能力傾向測驗
3、開考比例：招聘崗位與報名人數的比例達到1：3才予開考。對達不到規定比例又需要開考的崗位，由中共大新縣委員會組織部和大新縣人力資源和社會保障局在報名結束后兩天內報縣公開考試招聘事業單位工作領導小組同意后，方能開考；確實不能開考的，由中共大新縣委員會組織部和大新縣人力資源和社會保障局及時通知報考者。4、筆試時間：2013年7月27日（星期六）
上午9：00—11：00 《公共基礎知識
下午14：30—16：30 《職業能力傾向測驗
5、考試地點：大新縣（詳見《準考證
6、筆試命題、評卷：由崇左市統一命題和評卷。
7、筆試組織：筆試的考務工作由中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局統一組織實施。
8、筆試成績公布：筆試評卷工作完成后，考生成績在廣西崇左市人事考試網(http://chongzuo.gxpta.com.cn) 、廣西崇左人才網（www.gxczrc.com）查詢。
9、合格分數線確定：根據筆試成績，劃定合格分數線。合格分數線由中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局劃定。不達到合格分數線的，不能確定為面試人選。
（二）面試
1、面試人員的確定。由中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局根據招聘單位的招聘崗位數，按筆試合格成績從高分到低分以1：3的比例確定面試人選，比例內末位考生出現筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。招聘崗位通過筆試合格分數線的人數達不到規定的面試比例時，按實有筆試合格人員進行面試；招聘職位沒有達到合格分數線的人員時，取消該職位的招聘計劃。
面試人員名單統一在大新縣人民政府網（http://www.daxin.gov.cn/）公布，并由大新縣人力資源和社會保障局以書面形式將進入面試人員名單通知到面試人員。
2、面試命題和組織。
（1）面試試題命制：由中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局負責組織面試試題的命制（或聯系委托相關單位命題）。
（2）面試的組織實施工作由中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局組織，評委會由具有考官資格的人員組成。
面試以結構化面試的方式進行。另外，需要進行專業測試的崗位，測試工作由中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門負責組織實施，其專業測試成績占面試成績的30%。
3、面試時間和地點：另行通知。
4、面試分值滿分為100分。面試成績60分為合格。報考計劃招聘人數與實際參加面試人員的比例在1：1以下（含1:1）職位的人員，其面試成績要達到當天所在考官組面試的所有人員平均分以上（含平均分），方為合格。面試成績在當天面試結束后當場公布。面試不合格者，不得確定為考核人選。5、面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的報考人員須攜帶全部報名材料原件，經驗證無誤后方能進入面試。驗證時，要認真核對報考者在《報名表
應屆普通高校畢業生在面試資格驗證階段仍無法提供學歷、學位證書原件的，作為自動放棄聘用處理。
總成績確定
總成績為筆試成績＋面試成績。
考核
（一）根據計劃招聘的人數，依據總成績排序，從高分到低分按1：1的比例確定考核人選（如出現并列排名的，由中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門另行加設筆試試題，由并列排名的人員進行筆試，再以原總成績加另行加設的筆試成績為依據最終確定進入考核的人選），并在大新縣人力資源和社會保障局辦公樓公布考核人員名單。考核工作由中共大新縣委員會組織部、大新縣人力資源和社會保障局具體組織實施。
（二）考核方法參照公務員錄用的考核方法執行。
考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配、勤政廉政等情況，同時要對應聘人員資格條件及相關情況進行復查。考察應當成立考核組，考察組由2人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，明確提出考察意見。經考察不合格的，不予聘用。
（三）如同一職位有考核不合格或自動放棄的，可在報考同一職位的其他人選中按總成績從高分到低分依次遞補。
（四）考核工作結束后，根據考試成績、考核結果，經大新縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組同意，按招聘崗位數1：1比例擇優確定體檢人選，并由大新縣人力資源和社會保障局通知到體檢對象。
聯系電話：0771-3627428（中共大新縣委員會組織部）
0771-3631735（大新縣人力資源和社會保障局）
2013年崇左市大新縣考試招聘事業單位工作人員計劃表
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