廣西中醫藥大學2013年招聘60名工作人員

考核和考察的主要內容1．思想品德：主要考察應聘人員的思想政治素質和道德品質，包括學術道德，是否熱愛高等教育事業等。2．基本條件：驗證和審查應聘人員的學歷、學位、畢業學校、職稱等基本條件。3．專業背景：了解應聘人員所受的專業、技術教育和培養的經歷和內容。4．能力和素質：考察了解應聘人員的學術水平、教學科研能力、潛力及綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。主要程序和方式（一）發布人才招聘信息公開招考前，通過廣西人才網和校園網主頁公開發布招聘信息。發布時間從自治區人力資源和社會保障廳批復次日起，不少于7個工作日。（二）報名1.報名時間：即日起即可報名，報名截止時間：2013年6月18日。2.報名方法：應聘者可通過以下3種報名方式報名，每人限報1個崗位。①現場投遞簡歷：請將個人簡歷交到學校人事處（廣西南寧市明秀東路179號廣西中醫藥大學人事處﹙辦公樓416））②郵寄簡歷：請將個人簡歷寄到學校人事處（廣西南寧市明秀東路179號廣西中醫藥大學人事處），應聘材料以當地郵戳時間為準（須通過快件郵寄，請在信封上注明“公開招聘報名材料”）。③網上投遞：將《2013年廣西中醫藥大學公開招聘報名登記表

（四）考試公開招聘采取考試與考核相結合的方法，主要測試應聘者必需的綜合知識和崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能，考試與考核的方式符合所需崗位的特點、專業的要求。1.考試方式的確定。（1）崗位報名人數達到100人（含100人）以上，須進行筆試。（2）崗位報名人數未達到100人，則直接進入面試。2.筆試采取統一命題、閉卷的方式進行。考試時間為2個小時，考試結束后統一閱卷評分。筆試成績采取百分制記分。筆試的主要內容參照公務員考試內容（不指定參考書）。筆試結束后，筆試成績將在5個工作日以內在學校網站公布，筆試成績占總分的50%，筆試結束后根據成績從高到低按1：4進入面試程序（面試成績占總分的50%）；3．面試。達不到1：3面試比例的崗位，須經自治區人力資源和社會保障廳批準后才能進入面試程序。入選考生名單及考試時間和地點在學校網站上公布。按照“因需招聘，因崗考核”的原則，分兩類崗位進行面試。即：（1）公開招聘計劃表內序號一到九的崗位采取實際操作能力測試（試講說課）和結構化面試的形式進行：①實際操作能力測試（試講說課）：由各崗位所在二級學院、單位（部門）組織考評小組（由5或7名專家）進行測試，試講內容須與所應聘崗位知識相關，成績滿分為100分，試講總時間10～15分鐘。主要測試應試者的業務素質及潛在能力，包括教學設計、教學過程、教學方法和教學基本功等。測試結束后當場公布測試成績（成績保留到小數點后2位），并于當日在學校宣傳欄和學校網站上進行公布。根據成績從高到低按1：4進入結構化面試程序（實際操作能力測試成績占總分的50%）。②結構化面試：面試考官7或9人，由學校人才招聘工作領導小組成員及專家、自治區人力資源和社會保障廳指派人員以及外單位專家等組成，其中外單位專家的比例不少于考官總數的三分之一。結構化面試成績滿分為100分，總時間10～15分鐘。主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的專業知識、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等；結構化面試成績占總分的50%。面試結束后當場公布面試成績（成績保留到小數點后2位），并于當日在學校宣傳欄和學校網站上進行公布。（2）公開招聘計劃表內序號十到十二的崗位采取結構化面試的方式進行，具體實施方法與公開招聘計劃表內序號一到九結構化面試相同，但其面試成績作為總成績。4、綜合考核。根據應聘人員經面試后，按1:2的比例確定最后進入綜合考核的人員名單，綜合考核由人事處組織相應的招聘考核小組進行，著重對應聘人員的政治思想素質、道德素質、工作學習經歷等方面進行考核。5、按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法

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