百色市公安局互聯網信息安全中心2012年招聘41名工作人員

招考聘用的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.18周歲以上、35周歲以下(1976年5月24日到1994年5月24日期間出生);

4.具有良好的道德品質;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具有全日制國民教育大專以上學歷;

7.具備招聘崗位規定的其他資格條件。

本次招考所涉及的戶籍、工作年限和處罰年限等有關資格條件的時間計算，均以2012年 6 月9 日為截止日期，年限按足年足月累計。

(三)凡有下列情形之一者不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的;

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;

3.曾被開除公職或學籍的;

4.因違法、違紀正被查處的;

5.在公務員招考或各類考試中有嚴重違反錄用紀律行為的人員；

6.違反國家計劃生育條例的；

7.在讀的非2012年應屆畢業生，新錄用未滿2年的公務員;

8.法律規定不得聘用其他情形的人員。

招考聘用的范圍和對象

按用人單位招聘崗位要求所設定的范圍和對象。

報名和資格審查

（一）報名時間

2012年6月9日至2012午6月18日止。上午8：30-12:00; 下午15:00-17:30。

（二）報名地點

百色市人事考試中心(百色市右江區城東大道拉域小區、社保大廈路口前進200米，百色市人才市場二樓，聯系電話:0776-2685106)。

（三）報名方式和資格審查

采取現場報名的形式，每位報考者只能報考一個崗位，報名時須攜帶本人身份證、畢業證、學位證等相關證件原件及復印件各一份、近期一寸免冠彩色照片3張，在職在編人員須提交所在用人單位及用人單位人事部門同意報考證明。報考人員須如實填寫《百色市公安局互聯網信息安全中心2012 年公開招聘人員報名登記表

（四）領取《準考證

經現場報名資格審查合格的考生，于2012年7月2日至5日憑本人身份證到百色市人事考試中心領取《準考證

筆試和面試或專業技能測試時間及范圍

招聘崗位與通過資格審查人數的開考比例不能少于1:3，達不到1:3開考比例需要開考的，由百色市公安局提出申請，報市人力資源和社會保障局核準后方可開考。招聘采取筆試和面試方式進行，報考人員參加考試時，須攜帶本人身份證和準考證方可參加考試，缺一不可。

（一）筆試

1.筆試時間:

2012年7月7日（星期六）

上午9：00—11：30 公共基礎知識

下午15：00—17：00 職業能力傾向測驗

2.考試地點：詳見《準考證

3.筆試范圍:

《公共基礎知識

《職業能力傾向測驗

4.成績公布：7月12日由市人力資源和社會保障局統一在百色人才網公布。考生憑準考證號碼查詢公共科目筆試成績http://www.sdsgwy.com/。

5．筆試總成績按百分制計算，筆試成績占總成績比重60%。

6.命題:由百色市人力資源和社會保障局委托專家統一組織命題。

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（二）面試

1.進入面試的確定

根據招聘崗位專業的筆試分從高分至低分按不少于1∶3的 比例確定進入面試人選；個別崗位因報考人數少，達不到面試比例的，又確實需要補充人員的，必須經招聘單位上級主管部門審核，報市人力資源和社保障局同意后，才能進入面試程序。已確定參加的面試人選由市人力資源和社會保障局在百色人才網上公告。進入面試的考生、時間、地點及相關事宜，由招聘單位通知參加面 試的考生。

2.面試的組織與實施

面試工作方案由百色市公安局制定，報市人力資源和社會保障局審核后，組織實施。進行面試時，要成立面試考評組。面試考官一般為7或9人，考官由招聘單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成。面試的分值不能超過100分，并計入總成績。面試成績在面試全部結束時當場公布，并在面試考場區域內公布成績及排名。

3．面試成績按百分制計算。面試成績在當天面試全部結束后公布，面試成績占總成績比重40%。

4.監督與指導

百色市公安局制定的面試工作方案，須報市人力資源和社會保障局審核同意后方可組織實施，市人力資源和社會保障局派人監督指導。同級紀檢監察部門要到場進行指導監督，并邀請人大代表、政協委員到場監督。

5.面試的命題由市人力資源和社會保障局委托專家統一組織命題。

（三）實行嚴格驗證制度

進 入面試的報考者須按本《公告

報考咨詢：http://www.sdsgwy.com/

電話：百色市人力資源和社會保障局

事業單位人事管理科 0776－2841758

百色市人事考試中心 0776－2685106

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